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Oberkochen Vollzeit
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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
Großraum Stuttgart Vollzeit
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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
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...rung in Python, C oder Java mit Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 35h Woche, Gleitzeit Vergütung nach Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits
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...rbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Home-Office-Optionen wunderbar vereinen. Mehr als nur ein Job – Ihre Vorteile
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...rbeitsleben und Privatleben können Sie bei der Treuhand Hannover durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (Kernzeit 9 bis 15 Uhr) und Home-Office-Optionen wunderbar vereinen. Mehr als nur ein
Ulm Ausbildungsplatz
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Pfedelbach Praktikumsplatz
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... Team einzubringen, zu zeigen was du kannst und viel von uns zu lernen Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit Eine faire Vergütung (1.000 €/Monat) Dauer: mindestens drei, idealerweise sechs
Pfedelbach Praktikumsplatz
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... Team einzubringen, zu zeigen was du kannst und viel von uns zu lernen Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit Eine angemessene Vergütung Beginn: ab sofort oder nach Absprache Dauer:
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... Datenbanken (SQL, PL/SQL) Sie haben fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse 40h Woche, Gleitzeit 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
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Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?
Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.
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