Stellenangebote für HR Services

379 Stellenangebote

Suchvorschläge für HR Services

Mitarbeiter (w/m/d) HR-Services - HR IT

Salzgitter Aktiengesellschaft Salzgitter

Fachlicher Ansprechpartner der Personalbereiche des Salzgitter-Konzerns im HR IT-Umfeld; insbesondere für die Themengebiete Entgeltabrechnung, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung und Personalcontrolling
Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unserem HR IT-Dienstleister
Beauftragung, Prüfung und Abnahme von Systemanpassungen
Durchführung der Entgelt-, Reisekosten- und Betriebsrentenabrechnung nebst Folgeaktivitäten wie Zahlungsverkehr, Buchungsüberleit

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Teamleiter HR Service (m/w/d)

Hays AG Dülmen

Ihre Aufgaben: Führung des HR-Service Teams
Abwicklung aller HR generalistischer Aufgaben
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte für alle HR relevanten Fragestellungen
Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Abschlussarbeiten
Unterstützung der jährlichen Budgetplanung
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten
Leitung von lokalen HR Projekten und Unterstützung bei internationa

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Mitarbeiter (w/m/d) HR-Services - Entgeltabrechnung

Salzgitter Aktiengesellschaft Salzgitter

Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
Eigenverantwortliche Bewertung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Entgeltbestandteile, wie z. B. Schichtzuschläge, Einmalzahlungen, Aufstockungsleistungen bei Altersteilzeit oder Zuschusszahlungen bei Kurzarbeit
Bearbeitung des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens in den Bereichen Steuer und Sozialversicherung
Workflowbasierte Erfassung von Personalstammdaten auf Basis von HR-Korrespondenz sowie Ablage von Dokumenten in einer

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Mitarbeiter HR Service (m/w/d)

Hays AG München oder Augsburg

Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung der bei unseren Kunden eingesetzten Projektmitarbeitern und Beratern
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen während der Einsatzzeit und darüber hinaus
Besuche der Mitarbeiter bei den in den Projekten und bei den Kunden vor Ort
Gemeinsame Vorbereitung der Mitarbeiter auf anstehende Präsentationen und Vorstellungsgesprächen bei neuen Kunden
Durch aktives Beziehungsmanagement neue Informationen zu Kunden und Projekten gewinnen
Hochschulabschluss od

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HR Service und Controlling (m/w/d)

Hays AG Haar

Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee Life Cycle sowie Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung
Unterstützung bei Anlage und Pflege der Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
Unterstützung bei Erstellung von Arbeitszeugnissen
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und der Agentur für Arbeit
Bearbeitung von Abwesen

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Procurement Coordinator HR Services (m/f/d)

Hays AG Location: Basel; on-site at the customer in Basel area

Ihre Aufgaben: As procurement coordinator, you are assigned in our business unit Talent Solutions/Managed Service Providing
You are the first contact person for our customer as well as the customer's suppliers and you guarantee a smooth operation of personnel services
In close cooperation with the contact persons from the purchasing department, the consumers and suppliers, you provide an ideal programme support and a seamless administration
You are the adviser for all persons involved in the pro

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HR Manager – Professioneller HR Generalist (m/w)

Per Se GmbH Heidelberg

Ihre Aufgaben als HR Manager – Professioneller HR Generalist (m/w) sind spannend und vielseitig – hier haben Sie viel Raum für Ihr Können und Ihre Weiterentwicklung:
Professionelle Beratung
Als HR Manager sind Sie Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für Fach- und Führungskräfte des Mannheimer Büros
In Ihrer Rolle als HR Generalist verstehen Sie sich als Gestalter und Sparringpartner, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf zu den Fach- und Führungskräften
Der HR Manager erk

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HR Manager / HR Generalist / Manager HR (m/w)

Per Se GmbH Heidelberg

HR Manager / HR Generalist / Manager HR (m/w)
Raum: Mannheim / Stellen-ID: 549-2814
Für unseren Kunden, ein äußerst renommiertes Beratungshaus, suchen wir eine/n
HR Manager / HR Generalist / Manager HR (m/w)
In diesem äußerst sympathischen Unternehmen haben Sie Raum für Ihre frische Expertise und für Ihre Fachkompetenz als HR Manager / HR Generalist mit zumindest 2 Jahren Berufserfahrung
Sie bewegen sich in einem wirtschaftlich äußerst stabilen Mittelstand, welcher höchstes Renommee genießt
D

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HR-Sachbearbeiter ? Expert Service Advisor (m/w/d)

Hays AG Basel

Ihre Aufgaben: Als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bist Du für die intensive und ganzheitliche Betreuung unserer externen Berater und Mitarbeitenden (in Deutsch und Englisch) zuständig
Du nimmst teil und organisiert Events für unsere internationalen und externen Berater und Mitarbeitenden
Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Bewilligungen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Relocation und schweizer Marktspezifika
Du entwickelst eigenständig Problemlösungen mit, auch für unsere externen Berater und M

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HR Manager m/w

ORAFOL Europe GmbH Oranienburg

Die ORAFOL Europe GmbH ist ein führender Hersteller von selbstklebenden grafischen Folien, Industrieklebebändern und reflektierenden Materialien. Vor den Toren Berlins, in Oranienburg, liegt der Stammsitz der international tätigen ORAFOL-Gruppe. Hier sind gegenwärtig mehr als 1000 Mitarbeiter beschäftigt.
Als zuverlässiger Partner für Industrie und Handel setzt die ORAFOL Europe GmbH höchste Maßstäbe bei Qualität, Innovation, Service und Umweltschutz. Die Ergebnisse spiegeln sich in einer eindru

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HR Generalist (m/w)

smarthouse adesso financial solutions GmbH Karlsruhe

Ihre Aufgaben
Bearbeitung der operativen Personalprozesse von der Personalplanung über die Einstellung und Entwicklung bis zum Austritt
Unterstützung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung inkl. der Ausschreibung, des Bewerbermanagements bis zum Vertragsabschluss und Onboarding
Umsetzung interner und externer Personalmarketingaktivitäten
Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie allgemeine Unterstützung der Personalabteilung
Erstellung von Reports und Statistiken für das Management
Unters

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HR Generalist (m/f/d)

Hays AG Lörrach area

Ihre Aufgaben: Proactively build good working relationship with stakeholders and seek to understand their business challenges
Demonstrate a service delivery attitude when dealing with stakeholders
Manage all admin related workflow and tasks at site
Responsible for the HR admin cycle at site (job references, transfers, contract preparation, work council hearings, SAP Management)
Interface between the different stakeholders (HRBP, Line Management, Associates and HR CoE)
Process owner for operation

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HR Generalist (m/w/d)

Hays AG Augsburg

Ihre Aufgaben: Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter
Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertrags erstellung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zum Exit-Management, inkl. der Durchführung lokaler HR-Prozesse z.B. im Rahmen von Beförderungen, Elternzeiten oder Sabbaticals
Sie sind für das Bewerbungsmanagement von der Ansprache bis zur Einstellung zuständig
Die HR-Prozesse, -Instrumente und -Syst

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HR Informationsystem Coordinator (m/f/d)

Orizon Holding GmbH 28199 Bremen

As a HR Informationsystem Coordinator (m/f/d) you are responsible for the following tasks:
Support to local teams in Germany in the HRIS team on their activities, mostly HR Community but as well as employees and managers
Support the local IT key users network
Collecting new functional needs with main functional stakeholders (recruitment, personal administration, talent and performance)
Checking the current tool implementations and ensuring that the demands are met with the existing system and wi

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HR Generalist (w/m/d)

Loewe Zeitarbeit GmbH München

Erstellung der Headcount-/FTE- und Personalkostenplanung inkl. Koordination des Planungsprozesses
Erstellung und Pflege aller Personalstatistiken und -reports
HR-Administration und Mitarbeit im Tagesgeschäft inkl. Vertretung der Kollegen/innen
Unterstützung des Head of HR in administrativen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen

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