Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Office Management in Wesseling - Nov. 2025

5 Jobangebote für Office Management in Wesseling

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...ormationen Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen und unternehmensinternen Veranstaltungen Office Management und Unterstützung bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten Vertretung

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...n Rahmenbedingungen, Abrechnungsbestimmungen etc. mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und verfügst über Erfahrungen im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen,

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...ile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Ein

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...ute EDV-Kenntnisse (ORBIS-Kenntnisse sind wünschenswert) und Erfahrung im Umgang mit den gängige MS Office Tools, ggf. SQL- Abfragen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie

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...n sowie Belastbarkeit soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Freude an der ständigen Wissenserweiterung und Weitergabe Ihres Wissens Wir bieten

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Jobchancen in Wesseling

Wesseling ist eine Stadt mit rund 36.000 Einwohnern, strategisch günstig gelegen im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt erstreckt sich entlang des Rheins zwischen den Metropolen Köln und Bonn, was ihr eine einzigartige Position im wirtschaftlich starken Rheinland verschafft.
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Karriere für Office Management

Office Management bezeichnet die effiziente Organisation und Verwaltung von Büroabläufen und administrativen Tätigkeiten. Es umfasst eine breite Palette von Aufgaben, die dazu dienen, die täglichen Prozesse in einem Büro reibungslos und effizient zu gestalten. Zu den Kernkompetenzen im Office Management gehören Planung, Koordination von Terminen, Verwaltung von Dokumenten, Unterstützung des Teams, sowie die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Ein effektives Office Management trägt maßgeblich zur Produktivitätssteigerung und zur Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfeldes bei.
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