Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Lünen - Nov. 2025

6 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Lünen

Stellenangebot
Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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Stellenangebot
Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg

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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards Prüfung

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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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Unterstützung im Backoffice bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalakten und Vorbereitung personalrelevanter Dokumente Anlegen u

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Jobchancen in Lünen

Lünen ist eine Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im nördlichen Ruhrgebiet, genauer gesagt im Kreis Unna, profitiert Lünen von einer strategisch günstigen Position zwischen den Metropolen Dortmund und Münster. Diese Lage macht die Stadt zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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