Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen
Bearbeitung des Vertragswesens (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen)
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter un
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Ihre Aufgaben:
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und
firmenspezifischer Anforderungen
Abrechnung von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorso
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Betreuung eines definierten Mitarbeitenden Kreises sowie operative Personalarbeit - von der Einstellung bis zum Austritt:
Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.
Beratung und Betreuu
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleistern Abstimmung mit HR zur Stammdatenpflege (über perbit) Nutzun
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. On- und Offboarding Pflege von Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeug
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Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr) Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung
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Ihre Aufgaben:
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen
Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
sowie die Pflege der Perso
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Ihre Aufgaben:
Vorbereitung der Lohn - und Gehaltsabrechnungen
Erstellung von Vertragsdokumenten , Zertifikaten und Bescheinigungen
Pflege der Personalstammdaten sowie der entgeltrelevanten Date
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So sieht Ihr Tag bei uns aus
In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in P&I LOGA
Hierbei stehen für Sie stets die tariflic
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Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digit
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Ihre Aufgaben:
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen per
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Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angel
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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u
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Ihre Aufgaben:
Selbstständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises während des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen (tariflich/außert
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Administrative Unterstützung bei anfallenden Personalentwicklungsthemen
Mitwirkung bei operativen Personalthemen im Bereich Nachwuchsförderung
Planung und Vorbereitung von Trainings und Seminaren
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