Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Prävention - März 2024

24 Jobangebote für Prävention

Jobs Prävention - offene Stellen

Stellenangebot
...Dir mit Rat und Tat zur Seite stehenEin umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und FitnessMitarbeitergutscheinkarten, Corporate Benefits, Bikeleasing

Job ansehen

Stellenangebot
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bereiche Prävention und/oder ambulante Abgabe von Hilfsmitteln und/oder die stationäre Rehabilitation und

Job ansehen

Stellenangebot
...ngskultur Moderne Pflegeheime und betreutes Wohnen mit sehr guter Ausstattung Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie Unterstützung durch ein zentrales

Job ansehen

Stellenangebot
...n Voll- oder Teilzeit. Ihr Arbeitsgebiet Unser Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention ist aufgegliedert in vier klinische Bereiche, sowie das ambulante Therapiezentrum

Job ansehen

Stellenangebot
...flichtfortbildungen per WebTV gefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsfürsorge/-prävention und Vergünstigungen bei Campuspartnern günstige Vorteile und Angebote durch

Job ansehen

Stellenangebot
...rpunkten Strategie- und Organisationsberatung, Change-Management, Fusionsbegleitung, Banksteuerung, Prävention und Begleitung von PersonalauswahlprozessenBereichsübergreifende Beratung für

Job ansehen

Stellenangebot
...sspektrum reicht von der Rehabilitation über Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie bis hin zur Prävention durch Gesundheitssport und Ernährungsberatung. Weitere Informationen unter

Job ansehen

Stellenangebot
...erte, Gebäude, Objekte, Anlagen, Personen und Veranstaltungen. Dabei beginnt der Schutz für uns mit Prävention. Kompetent, verlässlich und wachsam beugst du Vandalismus, Diebstahl, Brand,

Job ansehen

Stellenangebot
...r*innen, Erzieher*innen, Fachkräfteteams) Begleitung zu weiteren Unterstützungs- und Hilfsangeboten Präventionsmaßnahmen und Intervention bei sexualisierter Gewalt Konzeptionierung und

Job ansehen

Stellenangebot
...tigkeit ist möglich.Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung und Prävention Ihrer Gesundheit im Rahmen der Kooperation mit einem ortsansässigen

Job ansehen

Stellenangebot
...gs eines/einer Ergotherapeut*inFortbildung im Neurologie Bereich ist wünschenswertKenntnisse in der Prävention und GesundheitsvorsorgeZuverlässigkeit, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit

Job ansehen

Stellenangebot
...n ist das WIR deutschlandweit das erste Zentrum, das Beratung, Diagnostik, medizinische Behandlung, Prävention, Psychotherapie und Selbsthilfe unter einem Dach bündelt. Das Katholische Klinikum

Job ansehen

Stellenangebot
...ht die Zielsetzung Deiner teils leistungssportlich-orientierten KundInnen sofort: Schmerzlinderung, Prävention oder Leistungssteigerung sind die häufigsten Themen, mit denen KundInnen zu uns

Job ansehen

Stellenangebot
...laubstage, Gleitzeit und weitere flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und FitnessangeboteBetriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie

Job ansehen

Stellenangebot
... und Lehrer bei der Bewältigung von Problemen im Rahmen der Jugendsozialarbeit die Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen, sowie Krisenintervention und Projektarbeit in

Job ansehen
Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Aktuelle Stellenangebote und Jobs Prävention

Die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter Prävention?

Prävention bezeichnet Maßnahmen und Strategien, die darauf abzielen, Gefahren und Risiken zu erkennen, zu verhindern oder zu minimieren, um damit vorbeugend für die Gesundheit und Sicherheit von Menschen zu sorgen. Im Kontext von Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheitsschutz umfasst Prävention alle Vorkehrungen, um Unfälle, Verletzungen und Gesundheitsschäden zu vermeiden.

Welche Aufgaben hat Prävention im Detail?

Die Aufgaben im Bereich Prävention sind vielfältig und umfassen unter anderem:

  • Arbeitssicherheit gewährleisten: Überwachung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz.
  • Gefahrenanalyse durchführen: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Präventionsstrategien.
  • Schulungen und Unterweisungen durchführen: Mitarbeitern das nötige Wissen vermitteln, um Unfälle zu vermeiden.
  • Regelkonformität sicherstellen: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Notfallmanagement: Entwicklung von Plänen und Maßnahmen für den Ernstfall.
  • Ergonomie optimieren: Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen zur Vermeidung von körperlichen Belastungen.
  • Risikobewertung: Analyse und Bewertung potenzieller Risiken für die Mitarbeiter und das Unternehmen.
  • Unfalluntersuchungen durchführen: Analyse von Unfällen zur Vermeidung ähnlicher Vorfälle in Zukunft.
  • Technische Sicherheit: Überwachung und Wartung von Sicherheitseinrichtungen und -ausrüstungen.
  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Welche Berufe gibt es im Bereich Prävention?

Im Bereich Prävention bieten sich verschiedene Berufe an, die alle darauf ausgerichtet sind, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Zu den wichtigsten Berufen zählen:

  • Arbeitssicherheitsexperte: Als Arbeitssicherheitsexperte überwachen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards und entwickeln Präventionsstrategien, um Unfälle zu vermeiden.
  • Sicherheitsingenieur: Sicherheitsingenieure planen und implementieren Sicherheitsmaßnahmen, um Risiken zu minimieren und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Diese Fachkräfte sind für die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften zuständig und beraten Unternehmen in Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Experte für Notfallmanagement: Experten für Notfallmanagement entwickeln Pläne und Maßnahmen zur Bewältigung von Notfällen und Katastrophen am Arbeitsplatz.
  • Ergonomieberater: Ergonomieberater optimieren Arbeitsplätze und -abläufe, um die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
  • Spezialist für Risikomanagement: Diese Spezialisten analysieren potenzielle Risiken und entwickeln Strategien zur Risikominimierung im Arbeitsumfeld.
  • Unfalluntersucher: Unfalluntersucher analysieren Unfälle am Arbeitsplatz, um deren Ursachen zu ermitteln und Maßnahmen zur Verhinderung ähnlicher Vorfälle zu entwickeln.
  • Experte für betriebliche Gesundheitsförderung: Diese Experten entwickeln Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Jeder dieser Berufe bietet spannende Möglichkeiten zur Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie sind alternative Optionen, die je nach individuellen Interessen und Fähigkeiten in Betracht gezogen werden können.

Was macht das Arbeiten im Bereich Prävention spannend?

Das Arbeiten im Bereich Prävention ist nicht nur wichtig für die Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitern, sondern bietet auch eine Vielzahl spannender Aspekte, darunter:

  • Vielfältige Aufgaben: Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie tragen dazu bei, Menschen vor Verletzungen und Gesundheitsschäden zu schützen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen und Personen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
  • Beitrag zur Unternehmenskultur: Sie können aktiv zur Förderung einer sicherheitsorientierten Unternehmenskultur beitragen.

Für wen eignet sich ein Job im Bereich Prävention?

Ein Job im Bereich Prävention eignet sich für Personen, die:

  • Interesse an Sicherheit und Gesundheit haben: Sie sollten sich für die Sicherheit und das Wohlergehen anderer Menschen engagieren.
  • Kommunikationsstark sind: Die Fähigkeit, mit verschiedenen Personen zu kommunizieren und zu beraten, ist entscheidend.
  • Analysieren und Probleme lösen können: Sie sollten in der Lage sein, Risiken zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden.
  • Teamorientiert arbeiten: Die Zusammenarbeit mit anderen ist ein wichtiger Bestandteil vieler Aufgaben im Bereich Prävention.

Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Prävention wechseln?

Ja, ein Quereinstieg in den Bereich Prävention ist möglich. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können:

  • Recherche: Informieren Sie sich über die verschiedenen Berufe im Bereich Prävention und deren Anforderungen.
  • Weiterbildung: Absolvieren Sie gegebenenfalls Weiterbildungen oder Kurse, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu erweitern.
  • Praktische Erfahrung: Sammeln Sie praktische Erfahrung durch Praktika oder freiwillige Tätigkeiten in Unternehmen oder Organisationen, die sich mit Prävention beschäftigen.
  • Bewerbung: Bewerben Sie sich gezielt auf Stellenangebote im Bereich Prävention und betonen Sie dabei Ihre Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position relevant sind.

Wie kann man im Bereich Prävention Karriere machen?

Im Bereich Prävention gibt es verschiedene Möglichkeiten, Karriere zu machen. Hier sind die klassischen Karriereschritte:

  • Ausbildung: Absolvieren Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung sammeln: Sammeln Sie Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Prävention, um Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten zu vertiefen.
  • Weiterbildung: Nehmen Sie an Weiterbildungen und Schulungen teil, um sich fortlaufend weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
  • Fachliche Spezialisierung: Spezialisieren Sie sich auf bestimmte Bereiche oder Themen innerhalb der Prävention, um sich als Experte zu etablieren.
  • Führungsaufgaben übernehmen: Übernehmen Sie Führungs- oder Managementaufgaben, um Ihre Karriere voranzutreiben und mehr Verantwortung zu übernehmen.