Aktuelle Jobs und Stellenangebote für talent-acquisition - Nov. 2025

Stellenangebot
Fährtenleser:in: Du recherchierst potenzielle Kandidat:innen in Jobbörsen, Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen Online-Medien Talentflüsterer: Du nimmst ersten Kontakt zu Kandidat:innen auf un

Stellenangebot
Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess Du entwickel

Stellenangebot
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition Management Ort: München Aufgaben: Identifizieren von po...

Stellenangebot
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Management Ort: München Aufgaben: Identifizieren von p...

Stellenangebot
Als strategischer und beratender Partner steht die Person für alle Themen rund um Talent Acquisition zur Verfügung: von der Erstellung der Anforderungsprofile über die interne wie externe Stellenaussc

Stellenangebot
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Koordination und Austausch mit Fach- und HR-Verantwortlichen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis

Stellenangebot
Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung Direktansprache von geeigneten Kandidaten ...

Stellenangebot
Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke) Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte

Stellenangebot
Leitung und Weiterentwicklung des Talent Akquisition-Teams Verantwortung für die Besetzung zahlreicher Positionen in Produktion, Labor Analytics etc. Eigenständige Betreuung von Stellen – von der Auss

Stellenangebot
HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen. Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozes

Stellenangebot
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell

Stellenangebot
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des EHS-Managements Ansprechpartner vor Ort für behördliche Anfragen und Anfragen aus dem Konzern EHS Team Eigenverant