Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Lüneburg - Nov. 2025

6 Jobangebote für Tarifvertrag in Lüneburg

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...tionen gerne an. Unsere Leistungen eine leistungsgerechte Bezahlung auf der Grundlage des Hamburger Tarifvertrages für die Sicherheitswirtschaft eine verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren

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...alifikationen gerne an. Unsere Leistungen eine übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Hamburger Tarifvertrages für die Sicherheitswirtschaft eine verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren

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...ikationen gerne an. Unsere Leistungen eine übertarifliche Bezahlung auf der Grundlage des Hamburger Tarifvertrages für die Sicherheitswirtschaft eine verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren

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...ne an. Unsere Leistungen Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Hamburger Tarifvertrages für die Sicherheitswirtschaft eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit

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Ort: Hamburg Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Jahresbruttogehalt: bis zu 60.000 EUR Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein etabliertes Ber...

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...istungen Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des Mecklenburg-Vorpommern Tarifvertrages für die Sicherheitswirtschaft eine verantwortungsvolle Tätigkeit einen sicheren

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Jobchancen in Lüneburg

Lüneburg ist eine charmante Hansestadt im Nordosten von Niedersachsen. Mit ihrer malerischen Altstadt und dem historischen Flair zieht sie nicht nur Touristen an, sondern bietet auch ein attraktives Umfeld für Arbeitnehmer und Unternehmen. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen Hamburg und Hannover, was sie zu einem interessanten Wirtschaftsstandort macht.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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