Aktuelle Jobs und Stellenangebote für technischer Angestellter - März 2024

15 Jobangebote für technischer Angestellter

Jobs technischer Angestellter - Jobangebote technischer Angestellter - offene Stellen

Oberhessische Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Friedberg

EXPERTS & TALENTS Verwaltungs- und Beteiligungen GmbH

Lüneburg

Systeex Brandschutzsysteme GmbH

Hanau bei Frankfurt am Main

Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Aktuelle Stellenangebote und Jobs technischer Angestellter

Die wichtigsten Fragen

Was macht ein technischer Angestellter?

Ein technischer Angestellter ist eine Fachkraft, die in verschiedenen Branchen und Unternehmen technische Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernimmt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, technische Lösungen zu entwickeln, zu implementieren und zu warten. Dies umfasst die Planung, Konstruktion und Instandhaltung technischer Systeme, Geräte oder Anlagen. Technische Angestellte arbeiten eng mit Ingenieuren und anderen Fachleuten zusammen, um technische Projekte erfolgreich umzusetzen. Sie überprüfen und analysieren technische Daten, führen Tests durch, beheben Störungen und bieten Unterstützung bei technischen Problemen. Die Arbeit eines technischen Angestellten erfordert technisches Wissen, praktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu verstehen und umzusetzen.

Welche Aufgaben hat ein technischer Angestellter im Detail?

Ein technischer Angestellter hat eine Vielzahl von Aufgaben, die je nach Branche und Unternehmen variieren können. Zu den Aufgaben eines technischen Angestellten gehören:

  • Entwicklung und Konstruktion technischer Lösungen für spezifische Anforderungen.
  • Installation, Inbetriebnahme und Wartung technischer Systeme, Geräte oder Anlagen.
  • Durchführung von Tests und Qualitätskontrollen, um die Leistung und Funktionalität sicherzustellen.
  • Behebung von technischen Störungen, Fehlerdiagnose und Reparaturarbeiten.
  • Dokumentation von technischen Spezifikationen, Berichten und Protokollen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von technischen Richtlinien und Verfahren.
  • Schulung von Mitarbeitern in der Handhabung und Wartung technischer Geräte.
  • Überwachung und Verbesserung der technischen Abläufe und Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachleuten bei der Entwicklung neuer Produkte oder Technologien.
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Gewährleistung der Arbeitssicherheit.

Was macht den Beruf des technischen Angestellten spannend?

Der Beruf des technischen Angestellten ist spannend, da er eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten bietet, technische Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Arbeit als technischer Angestellter erfordert ein breites technisches Wissen und praktische Fähigkeiten, um komplexe Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Es gibt ständig neue Technologien und Entwicklungen, die den Beruf interessant und abwechslungsreich machen. Darüber hinaus ermöglicht der Beruf des technischen Angestellten eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten wie Ingenieuren, Designern und Forschern, um gemeinsam an technischen Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen und einen direkten Beitrag zur Entwicklung neuer Produkte oder Technologien zu leisten, macht den Beruf des technischen Angestellten besonders spannend.

Für wen ist der Beruf des technischen Angestellten geeignet?

Der Beruf des technischen Angestellten ist für Personen geeignet, die ein starkes Interesse und Verständnis für Technik und technische Zusammenhänge haben. Es erfordert technisches Wissen, praktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen. Technische Angestellte sollten analytisch denken können und in der Lage sein, technische Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu entwickeln. Der Beruf erfordert auch eine gewisse Kreativität und Innovationsfähigkeit, um neue Ansätze zur Lösung technischer Herausforderungen zu finden. Teamfähigkeit ist ebenfalls wichtig, da technische Angestellte oft in multidisziplinären Teams arbeiten und eng mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten. Der Beruf des technischen Angestellten bietet Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen wie dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, der Automobilindustrie und anderen technologiebasierten Bereichen.

Kann man als Quereinsteiger in den Beruf des technischen Angestellten wechseln und was muss man tun?

Ja, es ist möglich, als Quereinsteiger in den Beruf des technischen Angestellten zu wechseln. Quereinsteiger sind Personen, die aus einem anderen Berufsfeld kommen und eine Umschulung oder Weiterbildung absolvieren, um in einen neuen Beruf einzusteigen. Um als Quereinsteiger technischer Angestellter zu werden, ist es empfehlenswert, eine technische Ausbildung oder einen entsprechenden Studiengang zu absolvieren. Es gibt verschiedene Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme, die Quereinsteigern den Einstieg in den technischen Bereich ermöglichen. Diese Programme vermitteln das notwendige technische Wissen und praktische Fähigkeiten, um als technischer Angestellter tätig zu sein. Es ist auch von Vorteil, praktische Erfahrungen durch Praktika oder berufliche Weiterbildungen in der gewünschten technischen Branche zu sammeln. Durch gezielte Bewerbungen auf Stellenangebote und die Betonung von relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen kann man als Quereinsteiger gute Chancen haben, in den Beruf des technischen Angestellten einzusteigen.

Welche Unternehmen suchen technische Angestellte?

Technische Angestellte werden in verschiedenen Branchen und Unternehmen gesucht. Hier sind einige Beispiele:

  • Maschinenbau: Unternehmen, die Maschinen und Anlagen entwickeln, produzieren und warten, suchen technische Angestellte für Aufgaben wie Konstruktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung.
  • Elektrotechnik: Unternehmen, die elektronische Geräte, Systeme und Komponenten herstellen, benötigen technische Angestellte für die Entwicklung, Installation und Wartung von elektrischen Systemen.
  • Automobilindustrie: Automobilhersteller und Zulieferunternehmen suchen technische Angestellte für die Produktentwicklung, Qualitätssicherung und technische Unterstützung.
  • IT- und Softwareunternehmen: Unternehmen in der IT-Branche benötigen technische Angestellte für Softwareentwicklung, Systemadministration und technischen Support.
  • Energiewirtschaft: Energieversorger und Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien beschäftigen technische Angestellte für die Planung, Installation und Wartung von Energieanlagen.
  • Luft- und Raumfahrt: Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie suchen technische Angestellte für die Entwicklung, Konstruktion und Wartung von Flugzeugen und Raumfahrzeugen.
  • Telekommunikation: Telekommunikationsunternehmen benötigen technische Angestellte für die Installation, Wartung und den Betrieb von Telekommunikationssystemen und Netzwerken.
  • Medizintechnik: Hersteller von medizinischen Geräten und Apparaten suchen technische Angestellte für die Entwicklung, Produktion und Wartung von medizintechnischen Geräten.
  • Bauwesen: Bauunternehmen benötigen technische Angestellte für die Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Bauprojekten.
  • Forschung und Entwicklung: Unternehmen, die in der Forschung und Entwicklung tätig sind, suchen technische Angestellte für die Unterstützung bei der Durchführung von Experimenten, Tests und Analysen.

In diesen Branchen und Unternehmen bieten sich technischen Angestellten verschiedene Einsatzgebiete und Karrieremöglichkeiten.

Was verdient man als technischer Angestellter?

Das Gehalt eines technischen Angestellten kann je nach Branche, Unternehmen, Erfahrung und Qualifikation variieren. Allgemein gesagt verdienen technische Angestellte in der Regel ein angemessenes Gehalt, das über dem Durchschnitt liegt. Laut aktuellen Statistiken beträgt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für technische Angestellte in Deutschland zwischen 40.000 Euro und 60.000 Euro. Dabei können erfahrene technische Angestellte mit mehrjähriger Berufserfahrung und spezialisierten Kenntnissen in ihrem Fachgebiet auch höhere Gehälter erzielen. Einige Branchen wie die Luft- und Raumfahrtindustrie, die Automobilindustrie und die IT-Branche bieten oft attraktive Gehälter und Zusatzleistungen für technische Angestellte. Es ist auch möglich, durch Weiterbildungen und Spezialisierungen die Karrierechancen und das Gehalt als technischer Angestellter zu verbessern.

Wie kann ich meine Bewerbung für den Job als technischer Angestellter am besten gestalten?

Eine gut gestaltete Bewerbung als technischer Angestellter kann die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen. Hier sind einige Tipps, um eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen:

  • Anschreiben: Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre fachlichen Fähigkeiten für den technischen Angestelltenjob hervorheben. Beziehen Sie sich auf die Anforderungen der Stellenanzeige und erklären Sie, warum Sie für die Position geeignet sind.
  • Lebenslauf: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Listen Sie Ihre relevanten Ausbildungen, Qualifikationen und Berufserfahrungen im technischen Bereich auf. Heben Sie Ihre technischen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfolge hervor.
  • Zeugnisse und Zertifikate: Fügen Sie relevante Zeugnisse und Zertifikate, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse, Weiterbildungsnachweise oder Zertifikate für technische Schulungen, hinzu. Diese unterstreichen Ihre fachliche Kompetenz.
  • Referenzen: Falls möglich, geben Sie Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Vorgesetzten an, die Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Arbeitsweise bestätigen können.
  • Individualität: Passen Sie Ihre Bewerbung an das Unternehmen und die Stellenanzeige an. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Branche und dem Unternehmen. Heben Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale hervor und erklären Sie, warum Sie der richtige Kandidat für die Position sind.
  • Fehlerfreiheit: Achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik in Ihrer Bewerbung. Lassen Sie diese von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen.
  • Vollständigkeit: Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen in Ihrer Bewerbung enthalten sind. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten anzugeben, damit der Arbeitgeber Sie erreichen kann.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine ansprechende und überzeugende Bewerbung als technischer Angestellter erstellen.

Welche Fragen werden dem technischen Angestellten beim Jobinterview wahrscheinlich gestellt?

Bei einem Jobinterview für eine Position als technischer Angestellter können verschiedene Fragen gestellt werden, um Ihre fachlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Eignung für die Stelle zu beurteilen. Hier sind zehn Fachfragen, die häufig gestellt werden:

  • Können Sie uns Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf [spezifisches technisches Gebiet] erläutern?
  • Beschreiben Sie ein technisches Problem, das Sie erfolgreich gelöst haben, und wie Sie dabei vorgegangen sind.
  • Wie gehen Sie bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte vor?
  • Welche technischen Tools und Softwareprogramme beherrschen Sie?
  • Wie gewährleisten Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards bei technischen Arbeiten?
  • Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen oder Störungen um?
  • Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und wie organisieren Sie die Kommunikation?
  • Wie halten Sie sich über neue technische Entwicklungen und Trends in Ihrer Branche auf dem Laufenden?
  • Können Sie uns ein Beispiel für Ihre Fähigkeit zur Problemlösung und Innovationsfähigkeit geben?
  • Wie gehen Sie mit Deadlines und Zeitmanagement in Ihrem Arbeitsalltag um?

Hinweis: Es ist ratsam, sich vor einer Bewerbung eigene Antworten auf diese Fragen aufzuschreiben und diese zu trainieren, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten zu können.

Welche Herausforderungen hat der technische Angestellte in der Zukunft?

Der technische Angestellte steht vor einer Reihe von Herausforderungen in der sich schnell verändernden technologischen Landschaft der Zukunft. Hier sind einige davon:

  • Technologische Innovationen: Technische Angestellte müssen sich kontinuierlich über neue Technologien und Entwicklungen in ihrer Branche auf dem Laufenden halten, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten und innovative Lösungen zu entwickeln.
  • Digitale Transformation: Die fortschreitende Digitalisierung erfordert von technischen Angestellten die Fähigkeit, digitale Systeme und Technologien zu verstehen, zu implementieren und zu warten.
  • Automatisierung: Die Automatisierung von Prozessen und die Einführung von Künstlicher Intelligenz stellen technische Angestellte vor die Herausforderung, ihre Fähigkeiten anzupassen und mit automatisierten Systemen zu interagieren.
  • Datensicherheit und Datenschutz: Mit dem zunehmenden Umfang und der Bedeutung von Daten in verschiedenen Branchen müssen technische Angestellte Lösungen entwickeln, um Daten sicher zu speichern, zu verarbeiten und zu schützen.
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz: Technische Angestellte spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Technologien und Prozesse, um Umweltauswirkungen zu minimieren.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Technische Angestellte müssen vermehrt mit Fachleuten aus anderen Bereichen wie Datenanalyse, Design und Forschung zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Projekte umzusetzen.
  • Berufliche Weiterbildung: Aufgrund der rasanten technologischen Entwicklungen müssen technische Angestellte kontinuierlich ihre Fähigkeiten und Kenntnisse aktualisieren und sich weiterbilden, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Der technische Angestellte der Zukunft muss sich diesen Herausforderungen stellen und bereit sein, sich anzupassen und neues Wissen und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Wie kann man sich als technischer Angestellter weiterbilden, um diese Herausforderungen zu meistern?

Um sich als technischer Angestellter auf dem aktuellen Stand zu halten und die zukünftigen Herausforderungen zu meistern, gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier sind die drei wichtigsten Weiterbildungsmaßnahmen:

  • Fachseminare und Workshops: Teilnahme an spezialisierten Fachseminaren und Workshops, um sich über neue Technologien, Verfahren und Trends in der Branche zu informieren. Diese Weiterbildungsveranstaltungen bieten die Möglichkeit, praktisches Wissen zu erwerben und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
  • Zertifizierungen: Erwerb von branchenanerkannten Zertifizierungen, um spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen. Es gibt eine Vielzahl von Zertifizierungen in verschiedenen technischen Bereichen wie Projektmanagement, Softwareentwicklung, Netzwerktechnik oder Maschinenbau.
  • Berufsbegleitendes Studium oder Weiterbildung: Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums oder einer Weiterbildung in einem spezifischen technischen Bereich. Dies ermöglicht es technischen Angestellten, ihr Wissen zu vertiefen, neue Methoden zu erlernen und sich auf Führungsaufgaben oder spezialisierte Fachgebiete vorzubereiten.

Durch kontinuierliche Weiterbildung können sich technische Angestellte auf dem aktuellen Stand der Technik halten, ihre Karrierechancen verbessern und den zukünftigen Anforderungen ihres Berufsfeldes erfolgreich begegnen.

Wie kann man als technischer Angestellter Karriere machen?

Als technischer Angestellter stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten offen, um Karriere zu machen. Hier sind fünf Aufstiegspositionen, auf die Sie hinarbeiten können:

  • Teamleiter: Durch den Erwerb von Führungsqualitäten und die Entwicklung von organisatorischen Fähigkeiten können Sie zum Teamleiter aufsteigen und ein Team technischer Angestellter führen.
  • Projektleiter: Durch die Übernahme von Projektverantwortung und das erfolgreiche Management technischer Projekte können Sie zum Projektleiter befördert werden und größere Verantwortung tragen.
  • Fachexperte: Durch den Aufbau spezialisierter Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten technischen Bereich können Sie als Fachexperte anerkannt werden und in diesem Bereich als Ansprechpartner fungieren.
  • Abteilungsleiter: Durch kontinuierliche Weiterbildung und den Erwerb von Managementfähigkeiten können Sie die Leitung einer technischen Abteilung übernehmen und die strategische Ausrichtung mitgestalten.
  • Technischer Berater: Durch den Erwerb umfassender Kenntnisse und Erfahrungen können Sie als technischer Berater tätig sein und Unternehmen oder Kunden in technischen Fragen beraten.

Diese Aufstiegspositionen erfordern Engagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Durch gezielte Karriereplanung und die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können Sie als technischer Angestellter eine erfolgreiche Karriere aufbauen.

Auf welche Stellenangebote kann man sich als technischer Angestellter noch bewerben?

Als technischer Angestellter stehen Ihnen verschiedene Berufsmöglichkeiten offen. Hier sind einige Berufe, auf die Sie sich bewerben können:

  • Technischer Zeichner: In diesem Beruf erstellen Sie technische Zeichnungen und Pläne, um technische Konzepte und Designs visuell darzustellen.
  • Technischer Support-Mitarbeiter: In dieser Position bieten Sie technische Unterstützung und Lösungen für Kunden oder interne Mitarbeiter an.
  • Technischer Projektleiter: Als technischer Projektleiter sind Sie für die Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte verantwortlich.
  • Technischer Vertriebsmitarbeiter: In dieser Rolle sind Sie für den Verkauf technischer Produkte oder Dienstleistungen zuständig und beraten Kunden bei technischen Fragen.
  • Technischer Sachbearbeiter: Als technischer Sachbearbeiter bearbeiten Sie technische Anfragen, führen Recherchen durch und unterstützen bei administrativen Aufgaben.
  • Technischer Trainer: In dieser Funktion sind Sie für die Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern in technischen Themenbereichen verantwortlich.
  • Technischer Qualitätsmanager: Als technischer Qualitätsmanager überwachen und verbessern Sie die Qualität technischer Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen.
  • Technischer Berater: In dieser Position beraten Sie Kunden oder Unternehmen zu technischen Fragestellungen und bieten Lösungen an.
  • Technischer Redakteur: Als technischer Redakteur erstellen Sie technische Dokumentationen, Handbücher und Anleitungen.
  • Technischer Auditor: In dieser Rolle führen Sie technische Audits und Prüfungen durch, um die Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften zu überprüfen.

Diese Berufe bieten ähnliche Tätigkeiten und Einsatzgebiete wie der Beruf des technischen Angestellten und können eine interessante Alternative oder Erweiterung Ihrer Karrieremöglichkeiten sein.