Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Gelsenkirchen - Nov. 2025

42 Jobangebote für Urlaubsgeld in Gelsenkirchen

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...pannende Zusammenarbeit in einem humorvollen Team Übertarifliche Vergütung , inkl. Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld , Vermögenswirksamen Leistungen, Personalkaufkonto, Sachbezügen, etc. Attraktive

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...istungsgerechtes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Du arbeitest nicht als universelle/r Einzelkämpfer/in, sondern gemeinsam im Team mit

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...e Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit IG Metall Tarif Weinachts & Urlaubsgeld Arbeitszeit : 35h Woche Top organisierte Einarbeitung Anbindung : Gute

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...e Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit IG Metall Tarif Weinachts & Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Arbeitszeit : 35h Woche Top organisierte Einarbeitung Anbindung : Gute

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...eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Weinachts & Urlaubsgeld Arbeitsklima : Freundliche Umgebung und Teamzusammenhalt Onboarding: Top organisierte

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...ch Qualifikation Zuschläge für Montageeinsätze sowie geregelte Auslöse- und Übernachtungspauschalen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gemäß Tarif / Betriebsvereinbarung Hochwertige

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Jobchancen in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von einer hervorragenden Infrastruktur und zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Mit rund 260.000 Einwohnern ist Gelsenkirchen die fünftgrößte Stadt im Ruhrgebiet und bietet eine spannende Mischung aus urbaner Dynamik und industriellem Erbe.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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