Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag - Apr. 2024
2019 Jobangebote für Arbeitsvertrag
Jobs Arbeitsvertrag - Jobangebote unbefristeter Arbeitsvertrag - offene Positionen
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Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der PatientenVersorgung und Betreuung der Patienten vor, während und nach der Notfallbehandlung in der Zentralen NotaufnahmeÜbernahme der
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... bei der Pflege von Stellenanzeigen und des Bewerbermanagements Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt nach freier Vereinbarung Eine verantwortungsvolle und
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Bei uns bekommst du nicht nur einen guten Job, sondern einen unbefristeten Arbeitsvertrag, beste Konditionen und viele Extras noch dazu! Deine Aufgaben: Du bist Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder
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..., „state of the art“ Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Fundierte Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Teilzeit möglich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten JobRad Familiäres Umfeld
In der Oberaue 07774 Dornburg-Camburg Vollzeit
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...häre in einem familiären Betriebsklima Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsam zu neuen Ufern
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...igkeit Wir bieten: ein interessantes Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten unbefristeten Arbeitsvertrag hervorragende und leistungsorientierte Vergütung betriebliche Altersvorsorge
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Waschen, Bügeln, Ausbessern und Patchen der Bewohnerwäsche Bedarfsgerechte Verteilung der Fachwäsche auf den Etagen Bestellen der Dienstkleidung
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...uf Ihren Teamgeist und Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsvertrag befristet auf 2 Jahre eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche
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...itWir bieten• attraktive Einkommensmöglichkeiten + Zuschläge• steuerfreier Sachbezug• unbefristeter Arbeitsvertrag• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge• eigener
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Unterstützung der Personalreferenten im operativen TagesgeschäftVerwaltung von Personalakten und -unterlagenDurchführung der ZeiterfassungErstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsvert
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...rer Umgang mit Messmitteln und Zeichnungen Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Überdurchschnittliche Bezahlung Beiträge zur VL Betriebsfahrrad (Leasing)
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Durchführung der operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit, Prozesse gestalten, Beraten und Fachgespräche führen Führen der Personaldaten im ERP System (SAP) Personalarbeit auf Grundl
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...m- und Koordinationsfähigkeit PKW Führerschein und Reisebereitschaft Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles
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Stellennangebote Arbeitsverträge - die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag?
Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
Welche Formen von Arbeitsverträgen gibt es?
Es gibt verschiedene Formen von Arbeitsverträgen, darunter befristete und unbefristete Arbeitsverträge sowie Teilzeit- und Vollzeitverträge.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine langfristige Anstellung, bei der in der Regel keine festgelegte Enddatum existiert, solange die Vertragsbedingungen erfüllt werden.
Ein befristeter Arbeitsvertrag hingegen hat eine vordefinierte Laufzeit, nach der er automatisch endet oder erneuert werden kann. Teilzeitverträge sind für Arbeitnehmer, die weniger Stunden pro Woche arbeiten möchten, während Vollzeitverträge für eine volle Arbeitswoche gelten.
Die Wahl der Vertragsform hängt von den individuellen Bedürfnissen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers ab, sowie von den Anforderungen der jeweiligen Position und Branche.