Aktuelle Jobs und Stellenangebote für E-Learning - März 2024

444 Jobangebote für E-Learning

Jobs E-Learning - offene Stellen

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...r deutschlandweit vertreten. Die apm Weiterbildung GmbH ist mit dem apm E-Campus einer der führende E-Learning-Anbieter in der (Alten-)Pflege. Die Onlinelernplattform bietet ein umfangreiches

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...ihe von Projektlaptops und Einweisung der Nutzer in die TechnikIn-House Entwicklung von Lernvideos, E-Learnings, Podcasts und anderer digitaler LernmedienKonzeption und Erstellung von Schulungen

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...e in Familienhand 6x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber DEINE AUFGABEN Konzeption und Erstellung von E-Learnings mithilfe eines Autorentools Aufbereitung von technischen Inhalten in enger

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...m nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d). Deine Aufgaben: Administrator des internen e-learning-Systems: Pflegen von Mitarbeiterstammdaten, Erstellung/Überarbeitung von

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...rlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Job: Betreuung und Administration unserer E-Learning Plattform als erster Ansprechpartner monatl. Datenmigration und Auswertung der

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...okumente für interne Weiterbildungen und für Kundenschulungen als auch digitale Lernmaterialien wie E-Learnings und Videos. Die Inhalte setzen Sie dann in den Autorensystemen um. Sie fungieren

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...lichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwicklen Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning) Business Bike Firmenfitness Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie

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... umfassende Einarbeitung in unsere Prozesse Die Möglichkeit mit modernsten Technologien zu arbeiten E-Learning-Angebot (LinkedIn Learning) Flexible Gleitzeitregelung (35-Stunden-Woche)

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... Einarbeitungskonzeptes Kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team E-Learning über einen persönlichen kostenlosen Zugang zum Thieme Verlag (CNE.online) Jobrad

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...Teilnahme an Diensten & geleistete ÜberstundenHauseigene Fachbibliothek & Online-Zugang zum e-Learning eRef (Thieme)preiswertes Essen in der MitarbeiterkantineKostenfreie Nutzung der

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...gnisse her. Vor- und nachbereitende Arbeiten Teilnahme an internen und externen Schulungen sowie an e-learning Schulungen MIT DIESEN VORAUSSETZUNGEN SIND SIE BEI UNS RICHTIG: Berufserfahrung in der

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...PowerPoint und Excel Kenntnisse im Bereich der Makroprogrammierung Kenntnisse im Bereich Articulate E-Learning Kenntnisse im Bereich Bildbearbeitung sowie Videoproduktion/- bearbeitung

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...age Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen:

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...ie eigenen Mitarbeiter:innenGestaltung von digitalen und analogen Lehrplänen, Schulungsmaterialien, e-learning-Angeboten, Webinaren uvm.Evaluierung der Schulungsprogramme und kontinuierliche

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...halt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Aktuelle Stellenangebote und Jobs E-Learning

Die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter E-Learning?

E-Learning ist eine Form des digitalen Lernens, bei der Bildungsinhalte mithilfe von elektronischen Medien und Technologien vermittelt werden. Dies ermöglicht es Lernenden, flexibel und ortsunabhängig auf Kurse, Schulungen und Bildungsinhalte zuzugreifen. E-Learning kann in verschiedenen Formen auftreten, darunter Online-Kurse, Webinare, interaktive Lernplattformen und mehr.

Welche Aufgaben hat E-Learning im Detail?

Im Bereich E-Learning gibt es verschiedene Aufgaben, die dazu beitragen, effektive Online-Lernumgebungen zu schaffen. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

  • E-Learning-Design: Erstellung von Lernmaterialien, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind.
  • E-Learning-Entwicklung: Erstellung von interaktiven Online-Kursen und Schulungsmaterialien.
  • E-Learning-Instruktion: Unterstützung von Lernenden während ihres Online-Lernprozesses.
  • E-Learning-Administration: Verwaltung von Lernplattformen und -ressourcen.
  • E-Learning-Training: Schulung von Lehrkräften und Lernenden in der Nutzung von E-Learning-Tools.
  • E-Learning-Projektmanagement: Koordination von E-Learning-Projekten, einschließlich Budgetierung und Zeitplanung.
  • E-Learning-Beratung: Beratung von Bildungseinrichtungen oder Unternehmen zur Integration von E-Learning-Lösungen.
  • E-Learning-Qualitätskontrolle: Überprüfung der Qualität und Effektivität von E-Learning-Materialien.
  • E-Learning-Content-Management: Organisation und Pflege von Lerninhalten und -ressourcen.
  • E-Learning-Technik: Wartung und Unterstützung der technischen Infrastruktur für E-Learning.

Welche Berufe gibt es im Bereich E-Learning?

Im Bereich E-Learning gibt es eine Vielzahl von Berufen, die unterschiedliche Aspekte des digitalen Lernens abdecken. Hier sind einige der wichtigsten:

  • E-Learning-Designer: E-Learning-Designer sind verantwortlich für die Gestaltung ansprechender und effektiver Lernmaterialien, die online genutzt werden.
  • E-Learning-Entwickler: E-Learning-Entwickler erstellen interaktive Online-Kurse und Schulungsmaterialien.
  • E-Learning-Instrukteur: E-Learning-Instrukteure unterstützen Lernende bei ihrem Online-Lernprozess und beantworten Fragen.
  • E-Learning-Administrator: E-Learning-Administratoren verwalten Lernplattformen, Benutzerkonten und Inhaltsbibliotheken.
  • E-Learning-Trainer: E-Learning-Trainer schulen Lehrkräfte und Lernende in der effektiven Nutzung von E-Learning-Tools.
  • E-Learning-Projektmanager: E-Learning-Projektmanager koordinieren die Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Initiativen.
  • E-Learning-Berater: E-Learning-Berater bieten Beratungsdienste für Bildungseinrichtungen und Unternehmen zur Einführung von E-Learning an.
  • E-Learning-Qualitätskontrolleur: E-Learning-Qualitätskontrolleure überwachen und bewerten die Qualität von Lernmaterialien.
  • E-Learning-Content-Manager: E-Learning-Content-Manager organisieren und verwalten Lerninhalte und -ress ourcen.
  • E-Learning-Techniker: E-Learning-Techniker sind für die technische Unterstützung und Wartung der E-Learning-Infrastruktur verantwortlich.

Was macht das Arbeiten im Bereich E-Learning spannend?

Das Arbeiten im Bereich E-Learning bietet viele spannende Aspekte, darunter:

  • Digitale Innovation: Die Möglichkeit, innovative Lernlösungen und -technologien zu entwickeln und einzusetzen.
  • Flexibilität: Die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten und Lerninhalte online zugänglich zu machen.
  • Lernende unterstützen: Die Chance, das Lernen und die Bildung von Menschen zu fördern und zu erleichtern.
  • Vielfältige Aufgaben: Die Abwechslung von Aufgaben, von der Gestaltung von Lernmaterialien bis zur Schulung von Lehrkräften und Lernenden.
  • Zukunftsorientierung: Die Gewissheit, in einem wachsenden Bereich tätig zu sein, der die Bildung revolutioniert.

Für wen eignet sich ein Job im Bereich E-Learning?

Ein Job im Bereich E-Learning eignet sich für Personen, die folgende Eigenschaften und Interessen mitbringen:

  • Technikaffinität: Personen mit Interesse an digitalen Technologien und Online-Plattformen.
  • Lehrlust: Menschen, die Spaß daran haben, anderen beim Lernen zu helfen und Wissen zu vermitteln.
  • Flexibilität: Personen, die gerne in einer sich ständig wandelnden Umgebung arbeiten und offen für neue Herausforderungen sind.
  • Organisationstalent: Personen, die in der Lage sind, Lerninhalte und -ressourcen effizient zu organisieren und zu verwalten.
  • Zukunftsorientierung: Personen, die in einem Bereich tätig sein möchten, der die Bildungstechnologie vorantreibt und die Zukunft der Bildung mitgestaltet.

Kann man als Quereinsteiger in den Bereich E-Learning wechseln?

Ja, es ist möglich, als Quereinsteiger in den Bereich E-Learning zu wechseln. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können:

  • Weiterbildung: Erwerben Sie relevante Qualifikationen und Fähigkeiten durch Kurse oder Schulungen im E-Learning-Bereich.
  • Praktische Erfahrung: Sammeln Sie praktische Erfahrung, indem Sie an Projekten oder Freiwilligenarbeit in Bildungseinrichtungen teilnehmen.
  • Portfolio erstellen: Erstellen Sie ein Portfolio mit eigenen E-Learning-Projekten und Beispielen, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
  • Netzwerken: Knüpfen Sie Kontakte in der E-Learning-Branche, um Möglichkeiten für Quereinsteiger zu finden.
  • Bewerbung: Erstellen Sie eine überzeugende Bewerbung, die Ihre Leidenschaft für E-Learning und Ihre erworbenen Fähigkeiten hervorhebt.

Wie kann man im Bereich E-Learning Karriere machen?

Im Bereich E-Learning können Sie Karriere machen, indem Sie folgende Schritte befolgen:

  • Weiterbildung: Verfolgen Sie fortgeschrittene Qualifikationen oder einen Master-Abschluss im E-Learning-Bereich.
  • Spezialisierung: Spezialisieren Sie sich auf bestimmte Bereiche wie E-Learning-Design, E-Learning-Entwicklung oder E-Learning-Management.
  • Führungserfahrung: Übernehmen Sie Führungspositionen in E-Learning-Teams oder Projekten, um Ihre Managementfähigkeiten zu entwickeln.
  • Netzwerken: Bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk aus, um Zugang zu höheren Positionen und Karrieremöglichkeiten zu erhalten.
  • Bewerbung auf höhere Positionen: Suchen Sie gezielt nach Stellenangeboten für Führungspositionen im E-Learning-Bereich und bewerben Sie sich aktiv.