Aktuelle Jobs und Stellenangebote - März 2024

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Verantwortung und proaktive Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses wie z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Terminabsprache, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen usw., bis hi

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Du konzipierst als Recruiter von ENERTRAG selbständig individuelle Recruiting-Strategien für Deine offenen Vakanzen und verantwortest die Umsetzung von A-Z Du erstellst Anforderungsprofile In enger Ab

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Ihre Aufgaben Europaweite Suche nach geeigneten Bewerberprofilen in den gängigen beruflichen und sozialen Netzwerken u.a. XING und LinkedIn Herstellung des Erstkontaktes und Durchführung von Telefon

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Diese Position bietet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in Anlehnung an die Prozesse am Hauptsitz in Giengen. Sie bereiten die Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in Mühlau

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Du betreust ca. 200 Mitarbeiter aus dem vorrangig kaufmännischen Bereich in allen Belangen, vom Onboarding bis zum AustrittDu organisierst und steuerst ProjekteDu kontrollierst die monatliche Entgelta

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Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten AngelegenheitenDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination von Recruiting-Prozessen

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Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-ThemenSteuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms A

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Sie sind zuständig für die perspektivische Leitung des HR Teams Sie fungieren als Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Sie arbeiten eng mit den Führungskräften und der Geschäftsführun

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Standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenDurchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen,

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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deiner ausgewählten Betreuungsbereiche Koordination der Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee-LifecycleBeratung und

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Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie die Schlüsselfunktion zum Overhead der FirmaIn Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Führungsebene der verschiedenen unternehmensinternen Abtei

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Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen BelangenBetreuung von ca. 250 MitarbeitendenBetreuung des End-To-End Recruiting-ProzessesUnterstützung bei der vorberei

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Unterstützung beim Recruiting Durchführung des On- und OffboardingsPflege der Daten der MitarbeitendenMitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. BescheinigungswesenErstellung von

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Sie übernehmen die monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. der Eingabe, Anpassung und Korrektur von ZeitdatenSie übernehmen generelle administrative Tätigkeiten im Bereich HRSie übernehmen die Erstellung

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