Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Handlungskompetenz - Juni 2024
45 Jobangebote für Handlungskompetenz
Jobs Handlungskompetenz - Jobangebote Handlungskompetenz - offene Stellen Handlungskompetenz
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...chen und idealerweise auch im pädagogischen Arbeitsfeld Sie besitzen eine motivierende pädagogische Handlungskompetenz und Freude am Umgang mit Lernenden Sie haben eine Affinität zu digitalen
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...er Beeinträchtigung und eine positive Einstellung zu Inklusion und Selbstbestimmung.Erfahrungen und Handlungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und herausfordernden
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...ie der andere: Durch verschiedene Kreativ- und Arbeitstherapien helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Handlungskompetenz und Selbstständigkeit im täglichen Leben zu erhalten oder wiederzuerlangen;
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...ne Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Freude an der Arbeit im Team Handlungskompetenz in schwierigen Situationen sowie Planungs- u. Organisationskompetenz
Bochum Teilzeit
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... bieten unseren Schülern ein Umfeld, in dem sie mit neuen Lernkonzepten und Lernmethoden berufliche Handlungskompetenzen erlangen. Eine Besonderheit der Physiotherapieschule ist die enge
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...ches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz Offenheit, Zuverlässigkeit eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge lebst du als Werte Das bieten wir dir Unbefristeten
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...etzung des jeweiligen AusbildungskonzeptesVermittlung von Kenntnissen und FertigkeitenFörderung der HandlungskompetenzPlanung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen und Beratung
Beethovenstrasse 20, 65189 Wiesbaden Ausbildungsplatz
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...en Sie ein breites und interessantes Aufgabenfeld in der Krankenpflege. • Entwickeln Sie berufliche Handlungskompetenz innerhalb von innovativen Unterrichtsprojekten. • Qualifizieren Sie sich
Schleswig Vollzeit
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...kationBerufserfahrung im sozialpsychaitrischen Bereich wünschenswertBerufserfahrung sowie Fach- und Handlungskompetenz im Umgang mit psychischen Erkrankungen und Suchtmittelabhänigen
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...ist von Vorteil) Bereitschaft zur Teamarbeit im Rahmen eines multiprofessionellen Teams Persönliche Handlungskompetenzen wie Flexibilität, Konflikt- und Konsensfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse
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...s Studiums neben evidenzbasierten Erkenntnissen aus Foschung und Wissenschaft gleichzeitig wichtige Handlungskompetenzen, um Menschen aller Altersstufen eigenverantwortlich und professionell zu
Solingen Ausbildungsplatz
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... Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen Kompetenzorientierung: Erwerb von beruflicher Handlungskompetenz Situatives Lernen Unsere Konditionen - dein Vorteil überdurchschnittliche
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...onsaustausch mit allen an der unmittelbaren Patient*innenversorgung Beteiligten sicher.Sie erwerben Handlungskompetenzen, Erfahrungen und Fertigkeiten entsprechend Ihres Weiterbildungscurriculums
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...tologie, Ökologie, Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Du verfügst über angewandte Problemlösungs- und Handlungskompetenz für die Bewirtschaftungssysteme "integrierter, ökologischer und
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...t Weiterbildung als Praxisanleiter Pädagogisches Geschick, Fach- und Sozialkompetenz Pflegebezogene Handlungskompetenz Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kritische Offenheit für neue
Stellenangebote Handlungskompetenz – die wichtigsten Fragen
Was ist Handlungskompetenz?
Sowohl im Personalwesen, als auch in der Psychologie und der Pädagogik ist die Handlungskompetenz ein Schlüsselbegriff.
Unter der Handlungskompetenz eines Mitarbeiters versteht man die persönliche Befähigung eines Menschen, aufgaben-gerecht und zielstrebig zu agieren. Diese Kompetenz beschränkt sich also nicht nur auf den Akt des Handelns, sondern bezieht auch das Wissen und logische Überlegungen, die vor der Handlung anstehen, mit ein. Je stärker bei einem Mitarbeiter diese Kompetenz ausgeprägt ist, desto verantwortungsvollere Entscheidungen kann er treffen.
So gesehen ist im Betrieb die Handlungskompetenz eines Mitarbeiters eine wichtige Qualifikation. Er ist dadurch befähigt, innerhalb des Unternehmens und innerhalb seines Arbeitsumfelds Entscheidungen zu treffen, die zielgerichtet sind und der Bewältigung seiner Aufgabe zugutekommen.
Woraus setzt sich die Handlungskompetenz zusammen?
Eine Handlungskompetenz ist immer eine sehr individuelle Sache und setzt sich aus mehreren anderen Kompetenzen zusammen – zum Beispiel der Persönlichkeitskompetenz, der Sozialkompetenz, der Methodenkompetenz und der Fachkompetenz.
Wer kein Fachwissen mitbringt, kann logischerweise auch keine fachlichen Entscheidungen treffen. Aber auch wer keine Sozialkompetenz besitzt, tut sich mit der Handlungskompetenz schwer, da die Zusammenarbeit mit anderen Menschen ebenfalls wichtig ist, um gewisse Aufgaben bewältigen zu können.
Zudem ist es wichtig, dass der Mitarbeiter über ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein verfügt, da auch dieses für eine hohe Handlungskompetenz unabdingbar ist.
Kann man Handlungskompetenz trainieren?
Das kann man auf jeden Fall. Zum Beispiel durch spezielles Coaching oder durch den Erwerb methodischer oder fachlicher Kenntnisse.
Ein Coaching bietet sogar gleich auf mehreren Ebenen dabei Unterstützung – die persönlichen Ressourcen und Kompetenzen werden gestärkt und nutzbar gemacht, auf der anderen Seite können fehlende Kompetenzen durch ein entsprechendes Training auch nachgeschult werden.
Im Übrigen wird die Handlungskompetenz bereits im Studium oder in der Ausbildung erworben – bei der einen Ausbildung mehr, bei der anderen weniger. Wer über eine ausreichend hohe Handlungskompetenz verfügt, wird auf dem Stellenmarkt langfristig in jedem Fall die besseren Chancen haben.