Stellenangebot
.... – Heroes wear HAIX! Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Customer and Market Researcher (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Du bist verantwortlich für die
Stellenangebot
Research Assistant (m/f/d) (salary group 13 TV-L, 65 %) The DFG-funded Research Training Group RTG-2900 "nanomaterials@biomembranes" at Osnabrück University invites applications for a PhD student
Stellenangebot
...nstitute for Materials Applications in Mechanical Engineering (IWM) focuses on application-relevant research of metallic and ceramic materials and their composites, their manufacture, their
Stellenangebot
Spezialist für Kategorie- und Beschaffungsthemen, der Markt- und interne Analysen durchführt, um Strategien und taktische Pläne für Roche zu entwickeln und umzusetzen, um Waren und Dienstleistungen Dr
Stellenangebot
... User-Centered Design-Prozesses bis zur Produktauslieferung. Mit deinem UX Team koordinierst du die Research Planung und die Ausarbeitung ganzheitlicher Konzepte. Dein Fokus liegt darin unsere
Rietheim-Weilheim Praktikumsplatz
Stellenangebot
Praktikant (m/w/d) in der Entwicklung - Produktmanagement Innovations Für den Bereich Research and Development der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Deutschland) suchen wir für das
Stellenangebot
...ngen und Präsentationen Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft in den Bereichen Produktmanagement, Research & Development und Marketing Student (m/w/d) in Wirtschaftsingenieurwesen,
Stellenangebot
...nsibilities To create a chatbot we are looking for a software developer in Istanbul, Ataşehir side. Research on machine learning methods, frameworks, and models suitable for our intended use
Stellenangebot
...ei konstruktiven Änderungen und Verbesserungen in Zusammenarbeit mit der Konstruktion und Corporate Research und Development Fachliche Unterstützung des Service; bei Bedarf vor Ort bei Kunden
Stellenangebot
...as dich erwartet:Du bringst uns weiter durch deine tollen Ideen und der Unterstützung der Abteilung Research und Pre-Development SealingsDu bist mittendrin an der Mitarbeit an Projekten und
Stellenangebot
...uiting Zugänge Intensive Einarbeitung und Austausch mit dem gesamten Team Unterstützung durch unser Research Team, Backoffice und Datenerfassung Eine werteorientierte, professionelle und
Bochum Vollzeit
Stellenangebot
...itis optica Spektrum-Erkrankungen dar. Die am Institut ansässige Arbeitsgruppe NiRiMS (Neuroimaging Research in Multiple Sclerosis) ist integraler Part der regionalen MS-Forschung an der
Bietigheim-Bissingen Praktikumsplatz
Stellenangebot
... your tasks are demanding Identification and approach of distributors for gas generators worldwide: Research of potential distribution partners in various regions. Contact and establishment of
Stellenangebot
...gement and R&D department Support projects and business partners in the USA in the industry and research centers from initial contact to business conclusion Systematic expansion of your sales
Stellenangebot
... Stärkung unserer Marke und trägt zum Erreichen unserer Marketingziele erheblich bei. Ihre Aufgaben Research zu derzeitigen Trends und Vorlieben der Zielgruppe Kreation und Implementierung einer
Aktuelle Stellenangebote und Jobs Research
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Research?
Research, auf Deutsch Forschung oder Recherche, bezeichnet einen systematischen Prozess der Informationsbeschaffung, Datenerhebung und Analyse. Im Kontext des deutschen Arbeitsmarktes im Bereich Recruiting umfasst Research die gezielte Untersuchung von Personalbedarfen, Trends, und Marktinformationen, um fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Fachkräften zu treffen. Research ist eine Schlüsselkomponente im modernen Recruiting, da sie sicherstellt, dass Unternehmen die besten Kandidaten identifizieren und anwerben können.
Welche Aufgaben hat Research im Detail?
Die Aufgaben im Bereich Research sind vielfältig und anspruchsvoll. Sie umfassen die Identifikation von potenziellen Kandidaten, die Erstellung von Marktanalysen, die Bewertung von Qualifikationen und Fähigkeiten, sowie die Bereitstellung von Daten und Insights für die Personalbeschaffung. Researcher müssen effektive Suchstrategien entwickeln, Datenbanken durchsuchen, Interviews führen und Berichte erstellen. Sie arbeiten eng mit Recruitern zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente gefunden werden.
Welche Berufe gibt es im Bereich Research?
Im Bereich Research gibt es eine Vielzahl von Berufen, die eng mit dem Recruiting-Prozess verknüpft sind. Hier sind zehn solcher Berufe:
- Research Analyst: Research Analysten sammeln und analysieren Daten, um Einblicke in den Arbeitsmarkt zu gewinnen.
- Data Scientist: Data Scientists verwenden statistische Modelle, um Informationen über Kandidaten und Trends zu extrahieren.
- Market Researcher: Market Researcher untersuchen Marktbedingungen und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
- Talent Sourcer: Talent Sourcer sind spezialisierte Researcher, die sich auf die Identifikation von Fachkräften konzentrieren.
- Competitive Intelligence Analyst: Competitive Intelligence Analysts verfolgen Wettbewerber und identifizieren strategische Chancen.
- Market Analyst: Market Analysts untersuchen Branchentrends und -muster, um die Personalbeschaffung zu optimieren.
- Research Coordinator: Research Coordinators unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Research-Projekten.
- Business Analyst: Business Analysts verwenden Daten, um Geschäftsstrategien zu entwickeln und Mitarbeiterbedarfe zu identifizieren.
- Research Associate: Research Associates unterstützen bei der Datenerhebung und Analyse von Kandidatenprofilen.
- Market Intelligence Specialist: Market Intelligence Specialists konzentrieren sich auf die Sammlung von Informationen über den Arbeitsmarkt.
Jeder dieser Berufe spielt eine wichtige Rolle in der Rekrutierung und erfordert spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse.
Was macht das Arbeiten im Bereich Research spannend?
Das Arbeiten im Bereich Research ist spannend, weil es eine enge Verbindung zwischen Daten und Entscheidungsfindung herstellt. Researcher haben die Möglichkeit, tief in den Arbeitsmarkt einzutauchen und ein umfassendes Verständnis für Branchentrends und Kandidatenprofile zu entwickeln. Sie sind die Grundlage für den Erfolg im Recruiting, da sie die Informationen liefern, die Unternehmen benötigen, um die besten Talente zu gewinnen. Darüber hinaus ist der Research-Bereich dynamisch und entwickelt sich ständig weiter, was bedeutet, dass es immer neue Herausforderungen und Chancen gibt, die die Arbeit aufregend und herausfordernd gestalten.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Research?
Ein Job im Bereich Research eignet sich für Personen, die analytisch sind, über eine ausgeprägte Recherchefähigkeit verfügen und gerne mit Daten arbeiten. Es ist ideal für diejenigen, die präzise und detailorientiert sind, da Genauigkeit bei der Datenerhebung und -analyse von entscheidender Bedeutung ist. Zudem sollten Researcher in der Lage sein, Trends zu erkennen und präzise Berichte zu erstellen. Teamarbeit und die Fähigkeit zur Kommunikation sind ebenfalls wichtig, da Researcher eng mit Recruitern und anderen Fachleuten zusammenarbeiten.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Research wechseln?
Ja, der Bereich Research bietet Möglichkeiten für Quereinsteiger. Viele Unternehmen sind offen für Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen, insbesondere wenn sie über relevante Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Weiterbildung verfügen. Quereinsteiger können durch Schulungen und Praktika ihre Fähigkeiten entwickeln und sich auf dem Arbeitsmarkt wertvoll machen. Es ist wichtig, Interesse an Forschung und Recherche zu zeigen und die relevanten Kompetenzen zu erwerben, um erfolgreich in diesem Bereich tätig zu sein.
Wie kann man im Bereich Research Karriere machen?
Im Bereich Research gibt es Möglichkeiten, Karriereleitern zu folgen und sich weiterzuentwickeln. Der Karriereweg im Research-Bereich kann vielfältig sein und hängt von individuellen Interessen und beruflichen Zielen ab. Hier sind einige Schritte, wie man im Bereich Research Karriere machen kann:
- Bildung und Qualifikation: Der erste Schritt ist in der Regel die Erlangung einer soliden Bildung und Qualifikation. Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Statistik oder Informatik kann den Einstieg erleichtern. Ein Master-Abschluss oder spezialisierte Zertifikate können die Karrierechancen weiter verbessern.
- Praktische Erfahrung: Praktische Erfahrung ist entscheidend. Ein Praktikum oder eine Einstiegsposition im Bereich Research ermöglicht es, praktische Fähigkeiten zu erwerben und sich mit den Anforderungen des Berufs vertraut zu machen.
- Spezialisierung: Research ist ein breites Feld, und eine Spezialisierung kann die Karriere vorantreiben. Dies kann die Konzentration auf Marktanalyse, Talentrecherche, Wettbewerbsanalyse oder andere Bereiche umfassen.
- Weiterbildung: Fortbildungen und Weiterbildungen sind entscheidend, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies kann die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen und Seminaren umfassen.
- Netzwerken: Der Aufbau eines beruflichen Netzwerks ist in jedem Bereich von Vorteil. Im Research-Bereich kann es dazu beitragen, Zugang zu Ressourcen und Informationen zu erhalten, die die Arbeit erleichtern und die Karriere voranbringen.
Je nach individueller Leistung und Ambitionen kann man im Laufe der Zeit in höhere Positionen aufsteigen, wie beispielsweise zum Senior Research Analyst, Research Manager oder sogar zum Leiter der Abteilung für Forschung und Recherche. Erfahrung und Expertise sind entscheidend, um diese Führungspositionen zu erreichen.
Im Research-Bereich sind die Möglichkeiten vielfältig, und es ist wichtig, die eigenen Interessen und Stärken zu berücksichtigen, um den richtigen Karriereweg zu finden. Mit Engagement, Weiterbildung und harter Arbeit können Researcher in diesem spannenden Bereich erfolgreich Karriere machen und einen wertvollen Beitrag zur Personalbeschaffung und Entscheidungsfindung in Unternehmen leisten.