Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gehaltsabrechnung - Mai 2024
171 Jobangebote für Gehaltsabrechnung
Jobs Gehaltsabrechnung - offene Stellen
Stellenangebot
...ch Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Gehaltsabrechnungin Voll- oder Teilzeit Sie lieben Geld? Wir auch! Deshalb kümmern wir uns um
Stellenangebot
...ntile nicht cool sein können Ihre Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung steht für Sie der Dienstleistungsgedanke im Mittelpunkt Ihres Arbeitsalltags.
Stellenangebot
...e mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum. Ihre Aufgaben: Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und EinmalzahlungenPrüfung
Stellenangebot
Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen
Du erfasst selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen definierten Mitar
Stellenangebot
... und geht dabei immer wieder neue Wege. Sie sind für die vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen das Bescheinigungswesen Sie sind in Kommunikation mit den
Stellenangebot
...und Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d) bist du im Team verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dazu gehört unter anderem: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und
Stellenangebot
...NALSACHBEARBEITER (m/w/d)ENTGELTABRECHNUNG Voll- oder Teilzeit TÄTIGKEITEN Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner in allen Belangen derLohn- und Gehaltsabrechnungen
Stellenangebot
...Gesellschaften im Blick - langweilig wird es garantiert nicht! Dabei verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und
Stellenangebot
...he und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und
Stellenangebot
...verwaltest und pflegst unser Arbeitszeiterfassungssystem.Vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister sowie die Pflege der
Stellenangebot
...r Unternehmensgruppe. Dieses beinhaltet… Termingerechte und selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts-,
Stellenangebot
...r Mandanten verschiedener Rechtsformen, Branchen und Größen. Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung unserer Mandanten bei der Erfüllung ihrer laufenden
Stellenangebot
...tzung der Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung Betreuung der Personalsoftware inkl. Gehaltsabrechnung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, HR-Prozesse und Maßnahmen
Stellenangebot
...chbaren Abschluss, z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und haben optimal Erfahrung mit
Stellenangebot
...ldung in der Finanzbuchhaltung oder vergleichbar (z. B. Weiterbildung mit Schwerpunkt Bilanzierung, Gehaltsabrechnung, Finanzen o. ä.) Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Finanz- und
Aktuelle Stellenangebote und Jobs Gehaltsabrechnung
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Gehaltsabrechnung?
Die Gehaltsabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil des Personalwesens und bezeichnet den Prozess der Berechnung und Auszahlung von Gehältern an Mitarbeiter eines Unternehmens. Sie umfasst die Erfassung von Arbeitszeiten, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungen sowie die Auszahlung der Nettogehälter.
Welche Aufgaben hat Gehaltsabrechnung im Detail?
Die Aufgaben der Gehaltsabrechnung umfassen unter anderem:
- Gehaltsberechnung: Berechnung der Gehälter unter Berücksichtigung von Stundenlohn, Überstunden, Prämien etc.
- Abzüge und Zuschläge: Berechnung und Abzug von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen, sowie möglichen Zuschlägen wie etwa Boni oder Zulagen.
- Zeiterfassung: Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstagen.
- Erstellung von Abrechnungen: Erstellung und Versand von Gehaltsabrechnungen an die Mitarbeiter.
- Meldewesen: Meldung der Gehaltsdaten an die relevanten Behörden und Institutionen.
Welche Berufe gibt es im Bereich Gehaltsabrechnung?
Im Bereich der Gehaltsabrechnung gibt es eine Vielzahl von Berufen, darunter:
- Gehaltsbuchhalter: Gehaltsbuchhalter sind spezialisiert auf die korrekte Abwicklung und Buchung von Gehaltsabrechnungen. Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
- Payroll Specialist: Payroll Specialists sind Experten für die Durchführung und Optimierung von Gehaltsabrechnungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Überwachung von Abrechnungsfehlern und die Implementierung von effizienten Abrechnungssystemen.
Diese Berufe bieten attraktive Karrieremöglichkeiten und sind eine gute Alternative für Interessenten, die sich für eine Tätigkeit im Bereich Gehaltsabrechnung interessieren.
Was macht das Arbeiten im Bereich Gehaltsabrechnung spannend?
Die Arbeit im Bereich Gehaltsabrechnung ist spannend aufgrund:
- Vielfalt der Aufgaben: Die Tätigkeit umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, von der Berechnung von Gehältern bis zur Koordination mit anderen Abteilungen.
- Verantwortung: Mitarbeiter in der Gehaltsabrechnung tragen eine große Verantwortung, da Fehler bei der Abrechnung zu finanziellen Unregelmäßigkeiten führen können.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Gehaltsabrechnung?
Ein Job im Bereich Gehaltsabrechnung eignet sich besonders für Personen, die:
- Zahlenaffin sind: Personen, die gerne mit Zahlen arbeiten und ein gutes Verständnis für Finanzthemen haben.
- Genauigkeit schätzen: Personen, die präzise und gewissenhaft arbeiten und Wert auf die korrekte Abwicklung von finanziellen Prozessen legen.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Gehaltsabrechnung wechseln?
Ein Quereinstieg in den Bereich Gehaltsabrechnung ist grundsätzlich möglich. Hier sind die Schritte, die zu tun sind:
- Erwerb von Fachwissen: Quereinsteiger sollten sich intensiv mit den rechtlichen und technischen Aspekten der Gehaltsabrechnung vertraut machen.
- Praktische Erfahrung sammeln: Durch Praktika oder Weiterbildungen können Quereinsteiger erste Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung sammeln und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie kann man im Bereich Gehaltsabrechnung Karriere machen?
Im Bereich Gehaltsabrechnung kann man Karriere machen, indem man:
- Weiterbildungen absolvieren: Durch den Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen wie etwa Zertifikaten oder Abschlüssen kann man seine Karrierechancen verbessern.
- Berufserfahrung sammeln: Durch kontinuierliches Lernen und die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben kann man sich für höhere Positionen qualifizieren.