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Schmidbauer GmbH & Co. KG

Stellenangebot: Lkw-/Kranfahrer (m/w/d)

Hannover Vollzeit

Über uns

Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.

Ihre Aufgaben

  • Bedienung und Pflege des zugeordneten Fahrzeuges
  • Ordnungsgemäße Abwicklung der zugewiesenen Touren und Aufträge
  • Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen
  • Repräsentation unseres Unternehmens bei Kunden

Ihr Profil

  • Einen gültigen Führerschein der Klasse CE
  • Gutes technisches Verständnis
  • Selbständiges Arbeiten und das Leben des Teamgedanken
  • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität sowie Pünktlichkeit
  • Vorausschauende, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Gerne unterstützen wir Sie beim Erlernen der Deutschen Sprache)

Wir bieten

  • Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegen­seitig den Rücken
  • Eigen­verantwortung: Bedeutet bereits zu Beginn Verant­wortung zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln
  • Vertrag:Unbefristete Fest­anstellung mit angemessener Vergütung und der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
  • Noch mehr: Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

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