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Stellenangebot: Training & Development Manager (m/w/d)

Großraum Mainz Vollzeit

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Über uns

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Ihre Aufgaben

Sie kümmern sich primär um den Außendienst und machen diesen fit für den Vertrieb aller Produkte – sodass sie den Ärzten auf Augenhöhe begegnen können. Dazu entwickeln Sie Fach- und Kommunikationstrainings, führen sie durch und evaluieren den Trainingserfolg
Sie geben Trainings zu Kommunikationsthemen und zu medizinisch wissenschaftlichen Inhalten rund um alle Produkte: Krankheitsgenesene, Leidensdruck der Patienten und vieles mehr
Sie vereinen sämtliche analoge und digitale Methoden und Tools z.B. interaktive PDFs, F2F-Trainings, Workshops, e-Learnings, Apps,etc. und ermutigen Ihre Trainingsteilnehmer*innen, die digitalen Möglichkeiten in ihrer Arbeit noch mehr auszuschöpfen
Gemeinsam mit den Abteilungen Medizin, Marketing und Vertrieb entwickeln Sie die Kommunikation rund um neue Kampagnen und für neue Produkte
Sie kümmern sich um das Einhalten der Rahmenbedingungen, die sich von einem auf den anderen Tag ändern können. Ihr Impact ist hierbei enorm: Sie beeinflussen erheblich mit, wie gut der Arzt oder die Ärztin informiert sind und wie gut die Patienten versorgt werden können
Regelmäßig evaluieren Sie den Trainingserfolg; per Fragebogen, per Feedbackrunde, vielleicht sogar face to face
Sie begleiten die Transformationsprozesse und machen sich Gedanken, wie wir die Mitarbeiter*innen am besten mitnehmen
Sie konzipieren und führen effektive Fach- und Kommunikationstrainings sowie nachhaltige Weiterentwicklungsmaßnahmen auch in den Bereichen Führungs- und Coaching-Skills durch und evaluieren diese im Anschluss

Ihr Profil

Sie haben Pädagogik, Kommunikation, Medienpädagogik oder Psychologie studiert
Sie bringen fundierte Erfahrung im Entwickeln, Umsetzen und Evaluieren von Trainingskonzepten mit
Sie können Erfahrung mit Blended Learning Konzepten und e-Learnings voweisen
Sie beherrschen fließende Englischkenntnisse
Erste Vertriebserfahrung wünschenswert, vielleicht auch in der Zusammenarbeit mit einer Vertriebsorganisation
Sie bringen eine Trainer-Ausbildung mit und haben bereits Change-Prozesse begleitet