Hays AG

Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d)

Esslingen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihre Aufgaben

Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten im In- und europäischen Ausland
Mitarbeiterbeurteilung, Entwicklung und Potentialanalyse, Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Aspekte und Auslegung von betrieblichen Regelungen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Professionelles Umsetzen bestehender Personalprozesse sowie deren bedarfs- und zielgerechte Weiterentwicklung
Projektarbeit, Gestaltung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Themen
Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen u. a. Versetzungen und Disziplinarmaßnahmen
Bearbeitung standortübergreifender Themen und Implementierung von Projekten bzw. Konzepten
Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht)
Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikatives, sicheres und überzeugendes Auftreten
Strukturierter Arbeitsstil, umsetzungs- und teamorientiert, hilfsbereit, starke Servicementalität
Freude an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum mit operativer Prägung und konzeptionellen Facetten
Bereitschaft zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Sonderprojekte