Hays AG

Stellenangebot: Entwicklungsingenieur Hard-/Software (m/w/d)

Sindelfingen Vollzeit

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Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben

Analyse potentieller OBD relevanter Fehlerpfade für die Airbag Steuergeräte
Abstimmung mit der den Experten der Zertifizierung bezüglich der relevanten Dokumente
Befüllen der Dokumente zusammen mit dem Lieferanten und dem Fachbereich der emissionsrelevanten Funktion
Sicherstellung der Umsetzung der Anforderungen bzgl. ENDA und OBD in den Airbag-Steuergeräten
Begleitung von Tandemtests

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugelektrik/Elektronik sowie der Fahrzeugvernetzung (CAN/CAN-FD, LIN, etc.)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit
OBD/ENDA Kenntnisse/Erfahrung sehr hilfreich
Erfahrung im Projektmanagement (SW-Architektur-Design, Koordination SW Lieferungen)
Erfahrung im Lieferanten-Management (Abstimmung mit Lieferanten, Austausch zu Defects/Testergebnissen, …)
Erfahrung mit E/E Entwicklungstools CANoe, Monaco von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Wir bieten

Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess