Stellenangebot: Vertriebsingenieur International (m/w/d), Technical Sales Support - 23152

Über uns

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Als Vertriebsingenieur (m/w/d) unterstützen Sie bei Beratungen und Präsentationen unserer Feuerwehrfahrzeuge bei unseren internationalen Kunden. Sie sind für die technische Angebotsabwicklung sowie für die Machbarkeitsprüfungen und die Erstellung der Vertriebsunterlagen in enger Abstimmung mit unseren Länderreferenten zuständig. Sie fungieren als Betreuer bei Bauabnahmen und anderen Besuchen. Eine weitere Aufgabe ist die technische Unterstützung der Abteilungen Vertrieb und Konstruktion. Des Weiteren wirken Sie im Produktmanagement, in der Fahrzeugkonzeptfindung und der Marktbeobachtung mit. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner in technischen Fragestellungen von internen Mitarbeitern, Tochterfirmen und Partnern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Technisches Studium (Bachelor oder Master) mit sehr gutem kaufmännischen Verständnis
• Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung im Feuerwehrwesen und/ Oder Sonderfahrzeugbau von Vorteil
• Sicherer Umgang in den MS-Office Anwendungen sowie mit einem ERP-System vorzugsweise SAP
• CAD Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, selbständige sowie genaue Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Technisches Verständnis von Fahrzeugen und komplexen Baugruppen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, zweite Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

Wir bieten

• Eine 37 Stunden Woche
• Eine tarifgebundene Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine