Stellenangebot: Area Sales Manager Europe (m/w/d) - 23150

Über uns

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Die Position als Area Sales Manager (m/w/d) bietet Ihnen ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sie sind für die zugeteilten Länder im Bereich Markt- und Kundenanalysen verantwortlich. Die Umsetzung der festgelegten Länderstrategien und Zielvorgaben der einzelnen Regionen und die Kommunikation mit unseren Kunden vor Ort und am Standort Giengen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren sind Sie für die selbstständige Bearbeitung von internationalen Ausschreibungen, sowie für die Ausarbeitung der Angebote und deren Nachverfolgung zuständig. Dabei führen Sie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit dem Ziel des Aufbaus neuer Märkte und Zielgruppen durch und dokumentieren Ihre Verkaufsaktivitäten.

Sie sind ein echtes Verkaufstalent mit Erfahrung im internationalen Umfeld? Dann ist diese Aufgabe die perfekte Herausforderung für Sie.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium mit gutem kaufmännischem Verständnis (Ingenieurwissenschaften (o.ä)
• Fundierte Erfahrungen im Vertrieb und einem international tätigem Unternehmen
• Erfahrung im Feuerwehrwesen und/ oder Sonderfahrzeugbau von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System SAP von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine selbstständige sowie genaue Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil z.B. Spanisch, Französisch

Wir bieten

• Eine tarifgebundene Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine