Stellenangebot: Stellenangebot Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Du darfst dich auf eine Vollzeit- (38,5 h/Woche) oder Teilzeitstelle freuen.

Unser Fischer-Dittmer-Heim bietet in der ruhigen und grünen Lage Spandaus eine beschaubaren Anzahl an Pflegeplätzen in einer familiären Atmosphäre.

Für unsere 52 Bewohnenden legen wir viel Wert auf eine aktivierende, ganzheitliche Pflege zum Zwecke des Erhalts bzw. der Wiederherstellung einer möglichst selbstständigen Lebensweise.

Dafür suchen wir dich als Führungskraft, welche nicht nur die Zielsetzung des Leitungs- und Bewohnerkonzepts umsetzt, sondern auch empathisch und führungsstark auftritt. Der gute und erfolgreiche Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnenden sollte dir in der Position besonders am Herzen liegen.

• Du hast als Pflegefachkraft eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in Führungsaufgaben und hast entsprechende Fort- und Weiterbildungen besucht
• Dich zeichnet eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
• Du hast ein souveränes und sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Offenheit, Zuverlässigkeit eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge lebst du als Werte

• Flexible Arbeitszeiten: in Voll- und Teilzeit
• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sicheren Vergütung nach den AVR DWBO
• Flexibilitätsprämie in Höhe von 30 €
• Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit)
• Urlaub ist 30 Tage hoch, bis zu 5 Zusatztage sind möglich und Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich
• Das Werben neuer Kolleg:innen honorieren wir mit bis zu 5.000€
• Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte uvm.
• Freistellung für die Teilnahme an Fort- und Fachweiterbildungen sowie Übernahme der Kosten
• E-Learning "Altenpflege Akademie"
• Zuschuss zum BVG und VBB
• Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge (Bsp. freiwillige Corona Impfung)
• Große Auswahl an internen Sportangeboten
• Attraktive Mitarbeiterangebote über ein Corporate Benefits Programm