Hays AG

Stellenangebot: Payroll Berater P&I LOGA (90% Remote möglich) (m/w/d)

Offenburg Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen aus der Medizinbranche und Teil eines Konzerns. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums und der sehr positiven Entwicklungen suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I Loga
Sie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfnisse der anwendenden Personen
Sie nehmen eine beratende Rolle rund um die Anwendungsprozesse innerhalb des Abrechnungssystems ein
Sie konzeptionieren eigenständig Systemerweiterungen und setzen diese unter anderem mit externen Dienstleistern um
Sie übernehmen das Customizing und die Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
Sie bearbeiten Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinieren Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
Sie führen eigenständig und regelmäßig Schulungen sowie Workshops mit dem Fachbereich bzw. den anwendenden Personen durch
Sie erstellen aussagekräftige Reports

Ihr Profil

Sie haben Ihre Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über einschlägige Erfahrung als Key User in der Payroll oder als Consultant für ein Entgeltabrechnungssystem
Sie besitzen gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I Loga oder in SAP HCM (inkl. Customizing) sowie Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
Sie treten souverän und kompetent gegenüber internen und externen Stakeholdern auf
Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene Kommunikationsstärke aus und treten als verlässlicher Teamplayer auf
Sie bevorzugen es mit höchstem Qualitätsbewusstsein, analytisch und selbstständig zu arbeiten
Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, eine hohe IT-Affinität und starke Kundenorientierung