Hays AG

Stellenangebot: Ingenieur für DC-Schaltanlagen (m/w/d)

Bremen Vollzeit

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Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde entwickelt Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrie?anlagen. Von Bremen und Rostock aus ist man weltweit im Einsatz. Alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme.

Ihre Aufgaben

Planung von Schaltschränken, insbesondere im DC-Bereich, für Schiffe unter Berücksichtigung der im Schiffbau geltenden Normen und Richtlinien
Erstellung von Aufbauplänen, Stromlaufplänen sowie von Klemm- und Stücklisten
Auswahl elektrischer Betriebsmittel und Komponenten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
(Mehrjährige) Berufserfahrung in der Projektierung/Elektrokonstruktion, idealerweise im maritimen Umfeld
(Erste) Erfahrung im Umgang mit CAD/CAE Programmen (EPLAN P8) oder die Bereitschaft diese zu lernen
Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Abwechslung: durch technologisch spannende und innovative Projekte an Land und an Bord
Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Kaffee und Wasser

Gehaltsinformationen