Stellenangebot: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für das Betreute Wohnen im Kinderheim St. Klara in Freising, ID 2024-14-02

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Im Zentrum Jugendhilfe Nord sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.
Für das Betreute Wohnen im Kinderheim St. Klara in Freising suchen wir zum 01.01.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im lebenspraktischen Bereich des Klienten / der Klientin im lebenspraktischen Bereich
• Individuelle Förderung und Erziehungsplanung, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externen Institutionen
• Unterstützung bei den anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unter Einbeziehung einer Gesundheits- und umweltbewussten Haushaltsführung
• Erstellung von Entwicklungs- und Abschlussberichten sowie Erziehungsplänen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher bzw. abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen
• Erfahrung mit Kindern oder Jugendlichen aus der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• Stabile Persönlichkeit mit Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze