Schmidbauer GmbH & Co. KG
Stellenangebot: Lkw-/Kranfahrer (m/w/d)
Herbolzheim (Breisgau) Vollzeit
Über uns
Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Ihre Aufgaben
- Bedienung und Pflege des zugeordneten Fahrzeuges
- Ordnungsgemäße Abwicklung der zugewiesenen Touren und Aufträge
- Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen
- Repräsentation unseres Unternehmens bei Kunden
Ihr Profil
- Einen gültigen Führerschein der Klasse CE
- Gutes technisches Verständnis
- Selbständiges Arbeiten und das Leben des Teamgedanken
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität sowie Pünktlichkeit
- Vorausschauende, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sollten Sie hier noch weiterführende Kenntnisse benötigen, helfen wir Ihnen gerne bei dem Erlernen der Deutschen Sprache)
Wir bieten
- Support: Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegenseitig den Rücken
- Eigenverantwortung: Bedeutet bereits zu Beginn Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung mit angemessener Vergütung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Noch mehr: Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung. ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, Nutzung von Corporate Benefits sowie die Möglichkeit vergünstigt über Urban Sports Club sportliche Aktivitäten durchzuführen
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