Toll Betreuung und Pflege GmbH

Stellenangebot: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50% mit flexiblen Arbeitszeiten) oder Vollzeit

70794 Filderstadt Vollzeit

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Werde zum wichtigsten Menschen für Pflegebedürftige im eigenen Zuhause

Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste mit rund 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir Menschen seit mehr als 38 Jahren eine würdevolle und hochwertige Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf unsere engagierten und empathischen Pflegekräfte, die aus Überzeugung unsere Kunden individuell und bedürfnisgerecht umsorgen. Deshalb bietet TOLL Pflegekräften ein besonderes Arbeitsmodell, bei dem der Beruf zur Berufung wird.

Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Headquarter einen Recruiter (m/w/d) als Experte für Direktansprachen.

Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und bringst Erfahrung im Bereich Direktansprache und Talent Acquisition mit? Du möchtest Familie und Job gut miteinander vereinbaren können? Dann starte bei uns in der Toll-Familie durch! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in der zukunftssicheren Pflege-Branche. Du bist branchenfremd? Kein Problem – wir arbeiten dich ausführlich ein.

Damit begeistern wir dich

Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur
Teamspirit und eine offene Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Familienleben
Wir verstehen uns als eine lernende Organisation und geben dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen
moderne Arbeitsplätze mit kostenfreien Parkplätzen
gute Verkehrsanbindung mit Gastro- und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
Gesundheit ist für uns wichtig, deshalb bieten wir dir Physiotherapie, ein Jobrad und frisches Obst
weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen aktiv ein

Deine Rolle bei uns

Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung
Talent Attraction und Talent Management – Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über gängige berufliche und soziale Netzwerke
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt
Trendanalyse und Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien für eine erfolgreiche Talent Acquisition
Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten

Du passt zu uns mit

einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Personalgewinnung von Pflegekräften zu gehen
ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit
deiner Hands-on-Mentalität
einem digitalen Mindset

Du findest dich in der Beschreibung wieder? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne steht dir für Fragen und für weitere Informationen die Recruiting-Leitung zur Seite: Frau Daniela Uebersalz, Tel. 0711 / 54 89 88 – 25, d.uebersalz@toll-bp.de