Stellenangebot: Diplom / Bachelor Sozialpädagoge (w/m/d) für Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München-Sendling, ID 2024-10-08

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreute Wohnformen, Mutter-Kind- und Familienarbeit und Betreuung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge.

Für das dazugehörige Team der Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München Sendling suchen wir ab 01.02.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Betreuung von jungen volljährigen Müttern /Vätern und Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen gemäß §19 SGB VIII
• Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern
• Hilfe bei der Bewältigung vielfältiger Problemstellungen und Gestaltung des Lebensalltags
• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ressourcen-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsstil
• Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und Methodik
• Interesse an offener Teamarbeit und kollegialem Austausch
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren und / oder mit Familien
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Mitarbeit in einem erfahrenen Fachteam mit fundierter Einarbeitung
• Raum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fallberatung und Teamsupervision
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Pass
• Gute Verkehrsanbindung