Hays AG

Stellenangebot: Entwicklungsmonteur KFZ-/Motor /Mechatronik Getriebe/ Aggr./Komponenten (m/w/d)

Affalterbach Vollzeit

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Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau (Montage/Demontage/Reparaturen) von Entwicklungsmotoren, Getrieben und zugeordneter Triebstrangkomponenten sowie sonstigen Aggregatkomponenten
Analysieren und Beheben von Fehlern und Störungen an Entwicklungsaggregaten
Einbau und Analyse von komplexer Messtechnik, Überprüfung verbauter Messtechnik an Entwicklungsaggregaten und Komponenten
Funktionsprüfung/-testing von Entwicklungsmotoren und zugeordneten Systemen/Komponenten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/- Elektriker oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker/- Elektriker mit spezifischen Kenntnissen im Motor-/Getriebe- /Komponentenumfeld
HV-Qualifikation HV2 ist Voraussetzung, HV3 wünschenswert
Fundierte Aggregate- und Fahrzeugkenntnisse
Sicherer Umgang mit werkstattspezifischen Diagnose- und IT-Systemen im techn. Bereich der Entwicklung
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
Bereitschaft zu mehrtägigen (bis zu 2 KW) Montageeinsätzen auf nat./intern. Teststrecken
Qualitätsbewusstes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Wir bieten

Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen