Hays AG

Stellenangebot: Disponent (m/w/d)

Berlin Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Ihre Aufgaben

Operative Aufgaben in der Auftragsabwicklung (Disponieren von Teilen / Komponenten; ERP-Stammdatenpflege)
Beschaffung von Artikeln für Leiterkartenfertigung
Forecasts / Präsentationen erstellen, Präsentieren und mit Lieferanten teilen / abstimmen
Steigern der Lieferantenqualität; selbstständige Bewertung und Besprechung der Lieferantenperformance
Koordination der Warenlieferung der Lieferanten
Beseitigen von Lieferengpässen
Mitwirkung bei funktionsübergreifenden Projekten (z. B. Lieferantenwechsel, Teileverlagerung oder Einführung alternativer Komponenten)
Beschaffung & Auswertung von Informationen (z. B. Bedarfsverhalten, Lieferperformance; teilespezifische Auffälligkeiten)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, alternativ fachspezifische Ausbildung im kaufmännischen Bereich z.b. Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder ähnliches
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
ERP-Kenntnisse (Idealerweise BaaN; alternativ SAP oder Navision o.ä.)

Wir bieten

Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage