Stellenangebot: HR Projektmanager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Eine Teilzeit Einstellung ab 30 Stunden pro Woche ist denkbar

Ihre Aufgaben

• Ihre Kernaufgabe ist es laufende, sowie neu geplante Projekte strukturiert und analytisch mit zusteuern und zu begleiten, sowie pro aktiv umzusetzen
• Sie erarbeiten systematisch anfallende Themen und gehen selbstständig mit Herausforderungen um
• Sie sind Sparring Partner für diverse Stakeholder im Unternehmen, vor allem im Bezug auf L&D Initiativen
• Sie sind Hauptansprechpartner für den laufen Trainingskalender und die inkludierten Maßnahmen
• Sie unterstützen und bringen pro aktiv eigene Ideen in laufenden Projekten wie zum Beispiel im Bereich Compensation & Benefits, SSHE (Safety, Sustainability, Health, Environment), L&D (Learning & Development) und diversen Change- Maßnahmen und Projekten ein

Ihr Profil

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• Projekterfahrung und Planung von L&D Maßnahmen und Trainings
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Tiefgreifende Kentnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Praxisrelevante Erfahrung in Workday und SAP von Vorteil
• Erfahrung, bzw. Verständnis im Life Sciences Umfeld von Vorteil

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Betreuungsangebote für Kinder und sonst. Familienbeihilfen (e.g Sommer Camps)
• Attraktive Sozialleistungen
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Herausfordernde Projektinhalte

Gehaltsinformationen

• Geboten wird ein Bruttomonatsmindestgehalt von EUR 75.000,- (in Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elena Gonke

Referenznummer
744535/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: elena.gonke@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden