Stellenangebot: Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für die Kinderhorte in Freising, ID 2024-14-09

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Zentrum Jugendhilfe Nord sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.

Zur Unterstützung für unsere Kinderhorte in Freising suchen wir zum 01.09.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag
• Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder
• Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung
• Gruppenspiele und Bewegungsförderung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten
• Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen
• Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Einbindung in ein erfahrenes, offenes, kreatives und engagiertes Team mit angenehmer, humorvoller und kollegialer Atmosphäre
• Klare Ablauf- und Kommunikationsstruktur
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze
• Bei Bedarf befristete Unterkunft in modern ausgestatteten Mitarbeiterappartements in Freising