Stellenangebot: Sozialpädagoge / Heilpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst der vollbetreuten heilpädagogisch-koedukativen Gruppe und die teilbetreute Jungen-WG, ID 2024-11-01

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unsere dazugehörige vollbetreute heilpädagogisch-koedukative Gruppe Stern sowie die teilbetreute WG-Jungen suchen wir zum 01.03.2024 bzw. nächstmöglichen Termin:

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen im gruppenübergreifenden Fachdienst, individuell am Bedarf des Klientels gestaltbar
• Arbeit in Kleingruppen und mit Einzelnen
• Eltern- und Familienarbeit
• Intensive Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Fachdienstteam, den Gruppenmitarbeiter*innen und den Bereichsleitungen
• Kollegiale Beratung

Ihr Profil

• Sie verfügen über die entsprechende Ausbildung
• Erfahrung in der systemischen Familienarbeit erwünscht
• Bereitschaft zur Einzel- und Kleingruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Raum für Eigeninitiative in einem individuell auf den Bedarf des Klientels abgestimmten Arbeitsfeld sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung