WITTENSTEIN SE

Stellenangebot: HR Projektmanager (w/m/d)

DE - Igersheim-Harthausen Vollzeit

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HR Projektmanager (w/m/d)

für die WITTENSTEIN SE am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland)

Dafür suchen wir Sie

Das Corporate Human Resources (CHR) ist das strategische Personalmanagement der WITTENSTEIN gruppe und für die weltweite Steuerung und das Controlling verantwortlich. Es sorgt für die globale Umsetzung unserer Personalpolitik, sowie für weltweit standardisierte Prozesse und Tools.

Leitung von und Mitarbeit in HR- Projekten und HR- Teilprojekten
Konzeptionelle Aufarbeitung von Personalthemen bis hin zur Erstellung von konkreten Lösungsvorschlägen und Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalverantwortlichen und anderen Stakeholdern
aktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Themen, dazu zählt die Vor- und Nachbereitung von Terminen, sowie die Mithilfe bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und der reibungslosen und nachhaltigen Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten.

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Vergleichbares
umfassende Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere Grundverständnis der HR- Kernprozesse und dem Mitbestimmungsrecht
Erfahrung in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten
Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise
sichere Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen sowie SAP-HCM

Freuen Sie sich schon jetzt auf

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
WITTENSTEIN akademie
Finanzielle Weiterbildungsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Jobbike Leasing
Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
Leben und arbeiten im ländlichen Raum
WITTENSTEIN benefit card

Leitung von und Mitarbeit in HR- Projekten und HR- Teilprojekten
Konzeptionelle Aufarbeitung von Personalthemen bis hin zur Erstellung von konkreten Lösungsvorschlägen und Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalverantwortlichen und anderen Stakeholdern
aktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Themen, dazu zählt die Vor- und Nachbereitung von Terminen, sowie die Mithilfe bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und der reibungslosen und nachhaltigen Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten.

abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Vergleichbares
umfassende Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere Grundverständnis der HR- Kernprozesse und dem Mitbestimmungsrecht
Erfahrung in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten
Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise
sichere Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen sowie SAP-HCM

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