Hays AG

Stellenangebot: IT-Administration (m/w/d)

Kemnath Vollzeit

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Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelstand, das sich seit Generationen in Familienbesitz befindet und in der Lebensmittelherstellung tätig ist.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes und die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
Incident-, Problem- und Change-Management im Rahmen operativer IT-Prozesse
Sicherstellung und Optimierung der Informationssicherheit
Unterstützung unserer Standorte und deren IT-Mitarbeiter oder externer Dienstleister
Aktive Durchführung und Leitung von IT-Projekten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (Microsoft und VMware von Vorteil)
Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

Ausführliches und strukturiertes On-Boarding
Traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Mittelstand mit kurzen Entscheidungswegen
Viele Freiräume um Ideen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Weiterführende Schulungen im Rahmen eines jährlichen Personalentwicklungsplans
Bis zu 33 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Werkseigene Kantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielseitige Mitarbeiterrabatte
Leistungsorientierte Prämie
Gleitzeitmodell

Gehaltsinformationen