Hays AG

Stellenangebot: Training Coordinator Leadership and Talent Development (m/w/d)

München Vollzeit

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Über uns

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Ihre Aufgaben

Professionelle Koordination und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Leadership- und Talententwicklungsprogrammen
Hauptansprechpartner für Interessengruppen, um über verfügbare Programme und den Buchungsprozess zu informieren
Verwaltung, Nachverfolgung und logistische Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
Einholung von Feedback (über Umfragen und andere Methoden) zu den Moderatoren und den durchgeführten Programmen, um deren Wirksamkeit zu ermitteln und Verbesserungen vorzuschlagen
Arbeit als Koordinator zwischen internen und externen Partnern und Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich der Personalabteilung, des Unternehmens, der leitenden Angestellten und der Anbieter
Erstellung von Bestellungen und Verwaltung von Rechnungen und Verträgen in angemessener Zeit
Erstellung von Berichten, Statistiken, Analysen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache, falls erforderlich
Unterstützung bei Talent Management Aktivitäten

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung und geprüfter Betriebswirt (z.B. Personalkaufmann), oder gleichwertig
Erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings und Entwicklungsprogrammen, vorzugsweise auch im Einsatz von Learning Management Systemen
Kundenorientierung und Organisationstalent, um die reibungslose Organisation und Durchführung von Programmen mit verschiedenen internen und externen Partnern (Anbietern, Trainern) zu ermöglichen
Interkulturelle Kompetenzen, um in einem internationalen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten
Fähigkeit zum effizienten Zeitmanagement
Zuverlässigkeit und nachgewiesene Fähigkeit, in Teams und selbständig zu arbeiten