Stellenangebot: Vertragsmanager im Einkauf mit Schwerpunkt Technik (w/m/d)

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Als Teammitglied im Vertragsmanagement sind Sie für die Verträge zur laufenden Instandhaltung, insbesondere Heizung, Sanitär und Leerwohnungssanierung verantwortlich.
• Hierbei erstellen Sie Leistungsverzeichnisse für die relevanten Warengruppen sowie Fortschreiben von Standardverträgen, erarbeiten Nachträge und schließen Inhouse Verträge ab.
• Sie administrieren die Verträge, halten die Fristen für den Vertragsablauf nach und übernehmen die Kommunikation mit Dienstleistern und unseren Tochtergesellschaften.
• Darüber hinaus implementieren Sie die Verträge und Nachträge an der Schnittstelle zu den Fachbereichen.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten Sie die Fachbereiche und Kollegen zu vertragsrelevanten Fragestellungen und Vertragsinhalten.

• Abgeschlossenes Studium in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft. oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse der Vergabeordnung und zum Vertragsrecht bzw. juristische Grundkenntnisse (VOB, VOL, VOF)
• Erfahrungen in der Wohnungs- und Gebäudewirtschaft
• Versiert im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gewissenhafte Arbeitsweise und Problemlösefähigkeit

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 37 Stunden-Vollzeit-Woche
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem landeseigenen Unternehmen
• Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung