Stellenangebot: Koordinator (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hamburg inkl. unserer Außenstellen als:

Koordinator (m/w/d)

zum 01.06.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

• Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes anhand von Bildungsketten durch Akquisition,
• Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern)
• Beantragung von abschlussorientierten Maßnahmen
• Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
• Ausschreibungsbearbeitung
• Wirtschaftliche & qualitative Sicherung
• der Maßnahmedurchführung (Budgetverantwortung; ggf. Kalkulation von Maßnahmen) Kenntnis und Sicherung der Qualitätskriterien/ Integrationsquoten
• (fachliche) Informationsbeschaffung
• sowie Aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
• Pädagogische Prozesssteuerung
• Förderplanung und Dokumentation
• Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
• Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen im Dialog – fair, respektvoll und verbindlich
• Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen

• Erste Führungserfahrung
• Kollaboratives Arbeiten
• Kommunikationskompetenzen
• Digitale und Medien-Kompetenz
• gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outllook)

von Vorteil wäre:

• Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III
• Vorteilsübersetzung von Produkten
• Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen (z.b. Jobrad, Beteiligung am Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Torben Ladendorf hilft gerne weiter:
Tel.: +49 4101 40886-10

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.