Stellenangebot: Meister für Elektrotechnik (m/w/d)

Die HEBERGER Gruppe mit Sitz in Schifferstadt zählt zu den technisch führenden Bauunternehmen im In- und Ausland mit einer derzeitigen Gesamtleistung von 325 Mio. Euro. Unsere rund 1.260 Mitarbeitenden betreuen Kunden in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau, Kabelleitungs- und Tiefbau sowie im Bereich Bauwerkserhaltung.

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie steuern unsere Bauvorhaben (z. B. Anschluss, Inbetriebnahme sowie die Wartung von elektrotechnischen Anlagen), von der Planung über die Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis hin zur Abnahme der Bauleistung. Unsere engagierten, zuverlässigen und unternehmenseigenen Montage-Teams bestehen dabei aus erfahrenen und teilweise selbst ausgebildeten Fachkräften.
• Fachliche Führung: Sie haben in unserem Team die Fachverantwortung für alle elektrotechnischen Belange. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungsleitung koordinieren Sie unsere Teams und Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Bereichen Kabelleitungsbau und E-Mobilität zusammen.
• Ausbildungsleitung: Gemeinsam mit einem engagierten Kollegen betreuen und begleiten Sie unsere Auszubildenden Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), die wir in Kooperation mit der rnv ausbilden.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Planung, Inbetriebnahme und Wartung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise auch im Kabelleitungsbau
• Schaltberechtigung (1-20 kV)
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist sowie selbstständige Arbeitsweise

• Spannende und anspruchsvolle Elektrotechnikprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
• Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, Ergebnisbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung