Stellenangebot: HR Business Partner (w/m/d)

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Als Sparringspartnerin oder -partner für unsere Führungskräfte beraten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Um zukünftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen, realisieren Sie mit unseren Führungskräften eine kennzahlenunterstützte Personalplanung und begleiten Feedback- und Performanceprozesse sowie Veränderungsprozesse.
• Zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken führen Sie HR-Analysen durch und identifizieren Trends.
• Sie verantworten interessante HR-Projekte und Initiativen, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
• Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung sowie mit dem Betriebsrat zusammen.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen oder strategischen Personalrolle
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 37 Stunden-Vollzeit-Woche
• Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem landeseigenen Unternehmen
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld sowie ergonomische Büro- und Arbeitsausstattung