Stellenangebot: Administrator Cloud Services (w/m/d)

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Sie planen und implementieren Cloud-Infrastrukturen mit dem Schwerpunkt Microsoft-Technologie.
• Sie überwachen die Sicherheit der Cloud-Umgebung und implementieren Sicherheitsrichtlinien nach Basis- und Zusatzkriterien C5 (nach BSI).
• Sie erstellen Lastenheften/Leistungsbeschreibungen und führen Marktanalysen im Rahmen von Beschaffungs- und Vergabeprozessen durch.
• Darüber hinaus setzen Sie die Anforderungen des technischen Datenschutzes und weitere Compliance-Regeln (z.B. Löschkonzepte) um.
• Mit Ihrem Fachwissen steuern Sie IT-Änderungsdienste hinsichtlich IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und IT-Sicherheit ein.

• Informationstechnisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Microsoft Azure Services (u.a. Storage, Networking, Datenbankserver, etc.), Azure Active Directory (AAD bzw. Entra), Azure Ressource Manager, M365 Plattform (inkl. Clientanwendungen), Microsoft Intune, Microsoft Defender
• Fachkenntnisse in den Bereichen WAN, LAN, Virtualisierung
• Expertise über Windows Systemarchitekturen
• Grundkenntnisse der DSGVO (BSI Kriterienkatalog C5 wünschenswert)
• Kenntnisse von IT-Betriebsprozessen (idealerweise ITIL) und Betriebs- und Ausfallsicherheit
• Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau

• 37 Stunden-Vollzeit-Woche
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• BVG-Ticket-Firmenzuschuss
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum im Bereich Konzernentwicklung
• Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung