Stellenangebot: Senior Compliance Officer (m/w/d)

Über uns

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein führender Spezialist in der Entwicklung, der Herstellung und im Vertrieb von Systemen des anlagetechnischen Brandschutzes. Am Standort arbeiten über 1100 Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Einführung und Anwendung eines Compliance-Management-Systems (CMS)
• Sie beraten sämtliche Fachabteilungen bei Compliance-Fragen
• Außerdem führen Sie Schulungen und Präsentationen für Mitarbeiter im Bereich Compliance durch
• Compliance-Kommunikation & -Awareness, Steuerung des Informationsflusses, Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Abteilungen (z.B. HR, IT-Sicherheit, Legal)
• Sie wirken beim Aufbau eines Compliance / (Risk) Teams mit und haben die Möglichkeit zukünftig Führungsverantwortung zu übernehmen

Ihr Profil

• Sie sind Jurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Compliance mit
• Fundierte Kenntnisse in Geldwäscheprävention, Wettbewerbsrecht und im Umgang mit IT-Systemen
• Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative aus
• Komplexe Fragestellungen zum Thema Compliance können Sie verständlich widergeben
• Außerdem haben Sie Fingerspitzengefühl im Bereich des Interessens- und Konfliktmanagements und treten souverän auf

Wir bieten

• Eine leistungsorientierte und tarifvertragliche Vergütung (35 Std.)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad und Kantine
• U.v.m.

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 99.000 €.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Alexander Unger

Referenznummer
753746/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)621-17881631
E-Mail: alexander.unger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden