Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen im Mittelstand und als Tochter eines europäischen Konzerns international tätig.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Konzeption, Leitung und Durchführung verschiedener HR-Projekte (z.B. Personalentwicklung)
- Begleitung des Change-Managements (Professionalisierung & Digitalisierung der HR)
- Strategische Beratung der Fachbereiche (z.B. Nachfolgeplanung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung bei 38,75 Stunden/Woche
- Bis zu 40 Prozent Homeoffice
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 90.000 Euro.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Jo-Ann Metche
Referenznummer
754887/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:210
E-Mail: jo-ann.metche@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
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