Stellenangebot: Rekruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Auftraggeber ist ein an der Börse notiertes Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche, das in über zehn verschiedenen Ländern Europas erfolgreich tätig ist. Es blickt auf eine fast 30jährige Geschichte zurück und ist weiter auf Wachstumskurs. Kommen Sie an Bord und bringen Sie sich mit Ihrem Know How, Ihren Ideen und Ihrem Engagement als Rekruiter ein, damit das Team noch weiter wächst. Klingt spannend? Dann erfahren Sie in einem ersten Austausch noch mehr über den Job, das Team und das Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Mit dem stetigen Wachstum in unserem Unternehmen wollen wir auch unser Recruiting professionalisieren. Um auch in Zukunft die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir eine Person mit Leidenschaft für diese Aufgaben:
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unter Nutzung verschiedenster Quellen - von der Formulierung des Bedarfs über die Ausschreibung der Vakanz bis zum finalen Auswahlgespräch
• Kompetente Betreuung interner und externer Ansprechpartner in allen Themen rund um die Gewinnung qualifizierter Kandidaten
  
• Optimierung und Vereinheitlichung unserer Strukturen und Prozesse in der Mitarbeitergewinnung
  
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Außenauftritt
• Abstimmung des Fachkräftebedarfs und die Entwicklung effizienter Auswahlstrategien
• Kooperative und wirksame Zusammenarbeit mit Dienstleistern
  

Ihr Profil

• Diese Voraussetzungen bringen Sie idealerweise schon mit:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting
• Wissen und Können in der Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
• Leidenschaft für inhouse-Recruiting
• Tragfähiges Netzwerk an Branchenexperten
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kreativität

Wir bieten

• Hier erwartet Sie mehr als kostenfreie Getränke und frisches Obst:
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und prosperierenden Wirtschaftsbereich
  
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, Corporate Benefits und Gesundheitsgutscheinen
  
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Offener und kollegialer Umgang im Team
• Intensive Einarbeitung und Begleitung auch über die Startphase hinaus
• Flexible Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Ein Team, das offen ist für Diversität und Vielfalt begrüßt
  

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Auch wenn Sie nicht jede der genannten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
  

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Katy Lachmann

Referenznummer
755627/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)30-847884313
E-Mail: katy.lachmann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden