Stellenangebot: Manager Payroll & Reporting (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensgruppe aus der Unterhaltungsindustrie mit über 30 Standorten in Deutschland und rund 1300 Mitarbeitenden.
• Von der Zentrale in Hamburg werden alle Aktivitäten für die einzelnen Standorte gesteuert

Ihre Aufgaben

• Fachliche Steuerung des externen Payroll-Dienstleisters
• Steuerung und Durchführung von Personalplanungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team
• Aufbereitung der Personalkennzahlen sowie Weiterentwicklung der HR-KPIs
• Erstellung und Validierung der monatlichen Reportings, Forecasts, Budgets sowie jährlichen Abschlussrechnungen
• Ermittlung und Abwicklung von Bonus- und Prämienzahlungen
  
• Erstellung und Bewertung von Personalzahlen inkl. der Ermittlung von Rückstellungen für den bilanziellen handelsrechtlichen Jahresabschluss
• Steuerung und Überwachung der Personalkosten im Rahmen der Budgeteinhaltung, Erstellung von Abweichungsanalysen
• Unterstützung des Management-Teams durch Anfertigung von Ad-hoc Anfragen
• Abstimmung von Lohnkonten
• Meldungen an statistische Ämter
• Begleitung von internen und externen Prüfungen und Audits im Rahmen von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, und Jahres-Abschlussprüfungen durch Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbestimmungen
• Erfahrung im Reporting sowie der Analyse von HR-Kennzahlen
• Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem ATOSS ist wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, sowie 30 Tage Jahresurlaub und Zuschuss zum HVV Ticket
• Du arbeitest im Herzen Hamburgs in einem dynamischen Team, das auf einer Wellenlänge ist
• Hybrides Arbeiten wird angeboten: Neben dem schönen Head Office ist auch die Arbeit im Home-Office möglich
• Du erhältst eine kostenlose Nutzung des Entertainmentprogrammes, die du mit deiner/deinem PartnerIn deiner Wahl in allen deutschen Standorten unbegrenzt nutzen kannst. Außerdem erhältst du weitere Rabatte vor Ort

Gehaltsinformationen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marcel Siebert

Referenznummer
756655/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859388
E-Mail: marcel.siebert@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden