Stellenangebot: Koordinierung der Betreuungsangebote an Schulen (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 29,25 Std./Wo., EG S 14 TVöD-SuE

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des Betriebs der ergänzenden kostenpflichtigen Betreuungsangebote: Horte an den Schulen, Verlässliche Grundschule (VGS), Spätbetreuung und Schulferienbetreuung
• Implementierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht
• interdisziplinäre Kooperation und Kommunikation innerhalb der Schulen mit u.a. Schulleitungen, Lehrkräften
• Standortübergreifende Koordinierung und Entwicklung der pädagogischen Teams
• Mitwirkung bei der Personalakquise
• verantwortliche Umsetzung der Aufgaben in Bezug auf den Kinderschutz gem. § 8 a SGB VIII
• Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• sichere Fach- und Rechtskenntnisse sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Schulkindern
• fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)
• überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Wir bieten

• Schulkindbetreuung in Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Arbeiten nach pädagogischen Konzeptionen
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision
• regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten