Stellenangebot: HR Generalist (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Bei unserem Kunden erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln: Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter_innen des Group Offices unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes
• Betreuung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen in Übereinstimmung mit dem Fachvorgesetzten und unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Personalsuche nach genehmigter Personalanforderung und gemäß Anforderungsprofil einleiten und durchführen
• Personalstammdatenpflege und Prüfen der variablen Eingaben vor dem Abrechnungslauf
• Enge Zusammenarbeit mit dem Payrollteam
• Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Definieren von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher Voraussetzungen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Spannende Zusatzaufgaben in verschiedenen HR-Projekten neben dem Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen eines Industrieunternehmens im internationalen Umfeld
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets und SAP HR
• Kenntnisse mit dem Personalmanagementsystem Workday (wünschenswert)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Flexibilität, Überzeugungsstärke und Spaß an Teamarbeit

Wir bieten

• Firmeninterne und -externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zum Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits Angebote
• Mitarbeiteraktienbeteiligungsprogramm

Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 75.000 € Jahresgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Felix Stadler

Referenznummer
758362/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: felix.stadler@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden