Stellenangebot: Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Über uns

Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und möchten Ihr Know-how in einem ganz anderen Umfeld einbringen? Sie haben Lust den stark wachsenden Seniorenmarkt kennenzulernen und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen? Dann ist Kursana genau das richtige für Sie: Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven im Herzen von Berlin.

Ihre Aufgaben

Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten für das Reporting Sie arbeiten an Planung, Berichtswesen, Forecast-Berechnung, Jahresabschluss und Ad-Hoc Auswertungen mit Sie analysieren, interpretieren und kommentieren Abweichungen im Personalkostenbudget Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt Sie übernehmen die Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Mitwirkung bei hausinternen Projekten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (alternativ Informatik o. ä.), alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegumfeld Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und haben eventuell bereits Erfahrungen mit SAP Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln zeichnet Sie aus

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Verantwortungsvolle Aufgaben im stark wachsenden Zukunftsmarkt „Altenpflege“ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte Open Door-Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglicht Individuelle Angebote zu qualifizierenden Fortbildungen Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins Interessante Team- und Firmenevents Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Attraktive corporate-benefits Mitarbeiterangebote