
Marquardt Gruppe
Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d)
Rietheim-Weilheim Vollzeit
WIR SIND MARQUARDT
Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen New Mobility, Smart Home und weiteren spannenden Märkten.
Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim-Weilheim suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als:
HR Business Partner (m/w/d)
BENEFITS
Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits: Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Kindergartenplätze, flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms gehören ebenfalls dazu.
Ein Einblick in unsere Region
Ein Einblick in die Benefits bei Marquardt
Ihr Ansprechpartner:
HRB-DE-Rietheim
Recruiting-DE@marquardt.com
Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen New Mobility, Smart Home und weiteren spannenden Märkten.
Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim-Weilheim suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als:
HR Business Partner (m/w/d)
Qualifikationen
- Abgeschlossene
Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement / BWL mit
Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5
Jahre Berufserfahrung in der generalistischen
Personalarbeit, idealerweise im Industrieumfeld
- Erste oder
vertiefte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, bevorzugt im Metall- und
Elektro-Tarifumfeld
- Erfahrung
in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat)
- Freude
daran, Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle zu
übernehmen: von Attraction bis Exit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
Verantwortungsbereiche
- Zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich.
- Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit.
- Sie bringen sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse.
- Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich.
- Zudem übernehmen
und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von
HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer
innovativen und modernen Personalarbeit bei.
BENEFITS
Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits: Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Kindergartenplätze, flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms gehören ebenfalls dazu.
Ein Einblick in unsere Region
Ein Einblick in die Benefits bei Marquardt
Ihr Ansprechpartner:
HRB-DE-Rietheim
Recruiting-DE@marquardt.com
Marquardt Group • Schloss-Straße 16 • 78604 Rietheim-Weilheim